Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération

Notre client est une organisation en charge de veiller à l'application et au respect de la convention collective d'une branche déterminée.

Missions

Les responsabilités de ce poste de Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :

• Analyser les rapports de contrôle de chantiers et en évaluer les constats
• Examiner les documents transmis par les entreprises (contrats de travail, fiches de salaire, relevés d'heures, etc.) et vérifier leur conformité avec la convention collective de travail et la législation en vigueur
• Identifier les éventuelles infractions et procéder au calcul des montants dus (rappels de salaire, frais, pénalités)
• Rédiger les demandes d'information complémentaires et les demandes de réajustement
• Analyser les justificatifs transmis par les entreprises et apprécier les mesures de mise en conformité
• En étroite collaboration avec l'équipe de juristes, initier les procédures nécessaires et en assurer le suivi jusqu'à leur aboutissement
• Assurer un suivi rigoureux des délais, gérer les rappels et, si nécessaire, établir les mises en demeure
• Produire un reporting clair et structuré à destination de la commission d'infraction
• Alimenter, mettre à jour et fiabiliser les bases de données liées aux dossiers de contrôle

Profil du candidat

Nous recherchons pour ce poste de Contrôleur·euse des conditions de travail et de rémunération un ou une candidat(e) avec le parcours et les qualifications suivantes :

• Expérience réussie dans le domaine fiduciaire, de la révision, des ressources humaines (service de la paie) ou à un poste similaire - affinité avec les chiffres d'une manière générale !
• Intérêt pour le domaine du partenariat social et les conventions collectives de travail
• Maîtrise courante du français, à l'oral et à l'écrit
• Sens aiguisé de l'analyse, de la synthèse et de la recherche de précision, avec une véritable passion pour déceler les incohérences et s'assurer de la conformité
• Aisance dans les relations, un fort esprit d'équipe et vous vous sentez capable de vous déplacer sur le terrain et de gérer des échanges parfois délicats avec assurance et professionnalisme
• Sens de la discrétion et parfaite intégrité
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant avec vos collègues et en rapportant à votre supérieure
• Approche rigoureuse et organisée

Conditions et Avantages

La possibilité de rejoindre une équipe dynamique à taille humaine.