Assistant-e RH

Vos responsabilités principales :

• Gestion administrative des collaborateurs : entrées et sorties, établissement des contrats de travail, avenants et certificats de travail, saisie et mise à jour des données sur les logiciels RH
• Suivi de certains processus du cycle de vie des collaborateurs : allocations familiales, grossesses et congés maternité, permis de travail et autorisations de pratiquer, …
• Gestion des absences : participation au suivi et à la gestion des absences des collaborateurs du réseau
• Participation au processus salarial : notamment vérification et saisie des notes de frais, des variables et participation aux contrôles des salaires
• Administration courante : prise en charge de diverses tâches administratives telles que gestion du courrier, des appels téléphoniques et de la permanence RH
• Relations avec les employés : conseil et soutien quotidien sur les questions relatives aux rapports de travail
• Actualisation des documents RH dans la GED : révision, mise en page et insertion des documents RH
• Participation aux projets stratégiques RH et à la politique d’entreprise

Profil recherché :

• Expérience confirmée par quelques années dans un poste similaire, en Suisse, idéalement dans le domaine de la santé
• Certificat de gestionnaire RH ou titre jugé équivalent
• Connaissances des aspects légaux et administratifs suisses relatifs à la gestion RH
• Bonnes connaissances d’au moins un ERP, Opale un plus
• Excellentes compétences organisationnelles et grande rigueur administrative
• Polyvalence, flexibilité et capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Disponibilité à travailler les mercredis

Nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant dans un secteur en pleine expansion

· Une ambiance et des conditions de travail attrayantes au sein d’une structure à échelle humaine

• Un parking gratuit et simple d’accès, une proximité avec la gare ferroviaire
• La possibilité de bénéficier de rabais auprès de plus de 150 enseignes
• Un salaire et des prestations sociales selon la Convention collective de travail dans le secteur sanitaire parapublic vaudois (barèmes FHV).

Entrée en fonction : 1er février 2026 ou à convenir

Délai de candidature : 7 janvier 2026

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes)