Partenaire RH

Pour le compte de notre client, une organisation dynamique et exigeante, nous recherchons activement un profil de Partenaire RH à 100 % afin d'accompagner les responsables et les collaborateurs dans leur développement et autres thématiques RH. La date d'entrée en fonction est à convenir. 

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous êtes le partenaire stratégique des managers, en les accompagnant au quotidien dans le pilotage RH de leurs équipes et en leur apportant un conseil adapté aux enjeux opérationnels et business
• Vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices, du recrutement à l'intégration, en passant par le développement des compétences, la mobilité interne et les actions de fidélisation
• Vous accompagnez et conseillez les managers sur les enjeux liés au développement des talents, à la gestion de la performance et à l'évolution des organisations, afin de soutenir la performance collective
• Vous gérez les situations individuelles et collectives sensibles, telles que les conflits, les procédures disciplinaires ou les projets de transformation, en veillant au respect de l'équité, de la conformité et à la qualité du climat social
• Vous contribuez aux projets RH transverses et participez au déploiement de la stratégie RH en assurant la mise en oeuvre des politiques, l'optimisation des processus et l'amélioration continue des pratiques

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d'une formation supérieure en ressources humaines
• Vous maîtrisez parfaitement le français ou l'allemand, possédez de bonnes connaissances de l'autre langue nationale et disposez d'un bon niveau d'anglais
• Vous possédez une excellente maîtrise du droit du travail suisse, ainsi qu'une connaissance approfondie des politiques de rémunération, des avantages sociaux et des principaux processus RH
• Vous adoptez une posture de véritable Business Partner, en apportant un accompagnement pragmatique, orienté solutions et résultats, au service des enjeux opérationnels et de la performance de l'entreprise

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