Adjoint au responsable Asset Management & IT 80-100% (h, f, d)

10 février 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Rapperswil-Jona

Résumé de l'emploi

Rejoignez une entreprise dynamique en gestion d'actifs et IT. Profitez d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages.

Tâches

Soutenir le responsable Asset Management & IT dans ses missions.
Assumer la responsabilité de certains domaines spécifiques.
Planifier et gérer des projets liés à l'IT et aux réseaux.

Compétences

Diplôme en électrotechnique ou domaine connexe requis.
Expérience avérée en gestion de projets et en planification.
Compétences en communication et travail d'équipe essentielles.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Tâches passionnantes

Soutien au responsable Asset Management & IT dans la gestion du département
Prise en charge de la responsabilité de certains sous-domaines
Planification et conception de projets (réseaux, SIG, comptage, tâches souveraines et IT)
Suivi et mise en œuvre des changements réglementaires et législatifs au sein du département
Collaboration étroite avec le responsable des réseaux et le chef de la construction des réseaux
Entretien et développement des relations clients et du réseau
Gestion de l'infrastructure IT et de l'environnement informatique
Prise en charge de la responsabilité du département après environ cinq ans

Ce que vous apportez

Diplôme d'école polytechnique en génie électrique ou dans un domaine connexe
Expérience avérée dans le secteur des réseaux (planification des réseaux, Smart Grid, SIG, etc.)
Expérience dans le domaine du comptage, de la gestion des données de mesure et des bilans de données de mesure
Expérience dans la gestion de projets (planification, approvisionnement, réalisation)
Connaissances approfondies dans le domaine de la numérisation et de l'informatique
Expérience avérée en gestion
Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
Personnalité entrepreneuriale, autonome et responsable

Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation à la formation externe et continue. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l'avenir

Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.