Spécialiste en Recrutement Permanent / Talent Acquisition

Nous recherchons un(e) collègue qui partage notre éthique de travail et notre engagement :

Une expérience solide et démontrable en tant que Spécialiste du Placement Fixe/Permanent en agence de recrutement sur le marché genevois et/ou vaudois.

Les profils ayant des périodes significatives de succès sont privilégiés.

Maîtrise des techniques de recrutement et des enjeux des métiers du secteur tertiaire pour les cantons de Genève et Vaud.

Soft Skills Essentiels : Un esprit d'équipe affirmé, un tempérament collaboratif et une forte sensibilité aux valeurs humaines et à la qualité du service.

Capacité à gérer son portefeuille de mandats de placement de manière professionnelle et autonome.

Nous vous proposons :

Une culture d'entreprise où le professionnalisme, la bienveillance et le développement constant sont au coeur de nos priorités.

Une équipe dynamique, engagée et collaborative, composée de spécialistes passionnés.

Un environnement de travail chaleureux au sein d'une entreprise familiale, fondée sur des valeurs fortes : travail, plaisir, audace, bienveillance et bon sens.

Un équilibre unique entre proximité humaine et solutions innovantes.

Une reconnaissance de vos compétences, de votre motivation et surtout de votre savoir être.

Des avantages concrets :

Votre jour d'anniversaire offert en congé.

Des réductions et avantages financiers auprès de nos enseignes partenaires.

Nous avons hâte de découvrir la personnalité et l'expertise qui viendront enrichir notre équipe ! Piloter le Placement Permanent (FIXE) Tertiaire.
Vous êtes le moteur de notre département de placement fixe, spécialisé dans les métiers à haute valeur ajoutée du secteur tertiaire (Administration, Finance, RH, Services, etc.).

Vos responsabilités principales :

1. Gestion du Cycle Complet de Placement Fixe : De l'analyse détaillée du besoin client à l'intégration réussie du candidat, vous maîtrisez chaque étape du recrutement permanent.

2. Expertise en Sourcing Spécialisé : Développer et exécuter des stratégies de sourcing innovantes pour attirer des candidats avec des périodes significatives dans des postes similaires.

3. Conseil et Évaluation : Assurer la pré-qualification, mener des entretiens approfondis et conseiller nos clients et nos candidats avec un haut niveau de professionnalisme.

4. Synergie Inter-Secteurs : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes spécialisées (notamment les pôles Hôtellerie-Restauration et Socio-Éducatif) pour répondre à des mandats transversaux ou spécifiques, en apportant votre expertise fixe.

5. Ambassadeur des Valeurs : Veiller à ce que l'esprit d'équipe et les valeurs humaines guident toutes vos interactions, en interne comme à l'externe.