Talent Acquisition Manager
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 mai 2025
- Taux d'activité :50 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Fribourg
Qui sommes-nous ?
Chez Softcom, on n’est pas juste une boîte de tech. On est une équipe de passionné·e·s qui met la technologie au service des gens depuis 2001.
Conseil, développement logiciel, gestion de projets… le tout avec une culture d’entreprise où les valeurs de confiance, bienveillance, reconnaissance, engagement et collaboration ne sont pas juste des mots creux.
Aujourd’hui, nous sommes environ 80 humain·e·s géniaux·ales, réparti·e·s entre Fribourg, Berne et la région lémanique. Nos projets ? Principalement dans le secteur public, les transports et l’énergie. Notre vibe ? Agile, humaine, collaborative.
Nous te cherchons, toi, Chasseur de talents dans le domaine IT
Tu rêves de trouver un job qui a du sens, où tu peux vraiment faire bouger les lignes ? Tu aimerais bosser avec des gens passionnés, tout en gardant ton autonomie ? Si en plus tu viens du domaine IT/digital et que tu veux faire du recrutement, ce poste de
Ton rôle dans l’aventure
- Définir et déployer une stratégie de recrutement qui envoie du lourd (et qui colle à nos valeurs)
- Sourcer, trier, chasser, accrocher : tu es au cœur du processus, du besoin à l’onboarding
- Bosser main dans la main avec nos managers pour anticiper les besoins en talents
- Rédiger des annonces qui claquent, publier, analyser les KPIs… et recommencer
- Mener les premiers entretiens avec bienveillance et esprit critique
- Participer à l’évolution de notre marque employeur (events, posts, collaboration avec le marketing)
- (Optionnel selon ton taux) Soutenir les équipes sur le terrain pour offrir à nos clients LA ressource qui fera la différence
Ce qu’on t’offre
- Une formation au recrutement si tu es novice dans le domaine
- Un environnement super agile, humain et fun
- Une structure à taille humaine où l’innovation est dans l’ADN
- Beaucoup d’autonomie
- Et surtout : la liberté d’être force de proposition, d’essayer, de faire mieux, d’oser
Ce qu’on attend de toi
- Tu viens du monde de l’IT ou du digital et/ou tu as déjà recruté dans ce domaine
- Par ta communication tu brilles sans forcer
Tu maîtrises LinkedIn où tu es très présent, les ATS et autres outils de sourcing - Tu gères la pression, les priorités, les dossiers… sans perdre ton sourire
- Tu as le français ou allemand comme langue maternelle, et l’autre langue en mode fluent
- Tu es structuré·e, rigoureux·se et orienté·e solution
Intéressé·e ?
Fonce ! Des questions ? Appelle-nous au 026 422 80 91, on adore papoter talents.
On a hâte de te rencontrer !
