Responsable Médical de Domaine Thérapeutique R&I_V&I

Intitulé du poste : Responsable Médical de Domaine Thérapeutique R&I _V&I

Lieu : Baar, Suisse.

Chez AstraZeneca, nous n'avons pas peur de faire les choses différemment. Nous redéfinissons les attentes quant à ce qu'une entreprise biopharmaceutique peut être. Cela signifie que nous ouvrons de nouvelles façons de travailler, que nous innovons avec des méthodes de pointe et que nous réunissons des équipes inattendues. Nous sommes fiers de veiller à ce que chaque décision que nous prenons place les besoins des patients en premier. Cette approche signifie que nos collaborateurs ont la permission de prendre des chemins plus inhabituels. S'ils peuvent imaginer une manière meilleure et plus intelligente de changer des vies grâce à la science, nous voulons l'entendre.

Introduction au rôle :

Êtes-vous prêt à faire une différence dans le monde des soins de santé ? En tant que Responsable Médical de Domaine Thérapeutique Respiratoire & Immunologie/Vaccins & Maladies Infectieuses chez AstraZeneca, basé à Baar, Zug, vous jouerez un rôle central dans la définition de l'avenir de la médecine. Notre approche audacieuse et notre culture dynamique valorisent la pensée entrepreneuriale et un sens de l'urgence. Nous sommes passionnés par la science et déterminés à placer les patients au premier plan. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement extraordinaire qui dynamise et donne à chacun les moyens d'atteindre notre objectif de développer et de fournir des médicaments qui changent la vie.

Ce que vous ferez

• Gérer les collaborateurs directs dans la partie spécifiée d'un Domaine Thérapeutique tels que les Conseillers Médicaux, les Liaisons Scientifiques Médicales, les Chefs de Projet Médical et les Responsables Diagnostics, en veillant à ce que les activités soient intégrées et coordonnées.

• Gérer, coacher et surveiller la performance de l'équipe conformément à l'ambition et aux valeurs de l'organisation.

• Soutenir le développement des membres de l'équipe en fonction des besoins et plans de développement professionnels et individuels.

• Assurer le développement d'une partie spécifiée d'un Domaine Thérapeutique et d'un plan médical spécifique au produit ainsi qu'une exécution locale impactante en accord avec la stratégie globale et locale et en collaboration avec les équipes transversales locales.
• Prendre la responsabilité du développement et de la mise en œuvre d'un plan de génération de preuves incluant le soutien de l'équipe aux essais cliniques, projets RWE et ESR.
• Développer et maintenir des relations à forte valeur ajoutée avec des experts scientifiques, des sociétés et d'autres décideurs importants dans la partie spécifiée d'un Domaine Thérapeutique.

• Développer et maintenir des relations internes efficaces avec les collègues des équipes locales, régionales et globales.

• Gérer une équipe qui veille à ce que tous les supports de marque pour une partie spécifiée d'un Domaine Thérapeutique soient à jour et précis.

• Élaborer un plan de développement pour les équipes transversales afin de garantir que les connaissances scientifiques sont à jour.

• Assurer et surveiller la conformité des membres de l'équipe et des tiers en (a) renforçant positivement tous les codes, politiques et normes AstraZeneca pertinents, (b) garantissant l'achèvement de toutes les formations requises, (c) favorisant une culture d'ouverture où les employés se sentent à l'aise de poser des questions ou de soulever des préoccupations, et (d) traitant et signalant immédiatement, selon le cas, les cas de non-conformité.

Essentiel pour le rôle

• Doctorat ou Master en sciences (bio)médicales, de préférence médecin ou professionnel formé médicalement
• Plus de 5 ans d'expérience en leadership, gestion d'équipes diverses.
• L'allemand et l'anglais sont essentiels pour ce poste, le français serait un avantage.
• Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur de la santé suisse.
• Connaissance approfondie ou expérience de l'industrie pharmaceutique et du domaine des Affaires Médicales.
• Connaissance de la législation pertinente à l'industrie pharmaceutique.
• Familiarité avec les agences et processus réglementaires suisses tels que le BAG et Swissmedic.
• Expérience dans le domaine des maladies respiratoires et/ou immunologiques est un avantage.

Lorsque nous réunissons des équipes inattendues dans la même pièce, nous libérons une pensée audacieuse capable d'inspirer des médicaments qui changent la vie. Le travail en présentiel nous offre la plateforme nécessaire pour nous connecter, travailler rapidement et remettre en question les perceptions. C'est pourquoi nous travaillons, en moyenne, au minimum trois jours par semaine au bureau. Mais cela ne signifie pas que nous ne sommes pas flexibles. Nous équilibrons l'attente d'être au bureau tout en respectant la flexibilité individuelle. Rejoignez-nous dans notre monde unique et ambitieux.

AstraZeneca offre un environnement où vous pouvez être à la pointe de l'innovation en santé. Nous saisissons les opportunités de façonner l'avenir de la médecine par des approches proactives et innovantes. Notre engagement envers la génération de preuves et l'engagement scientifique garantit que notre travail a un impact durable sur les pratiques de santé dans le monde entier. Rejoignez-nous pour voir comment vos contributions peuvent influencer l'avenir des soins de santé.

Prêt à avoir un impact significatif ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Date de publication

Date de clôture

AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances.  Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie.  Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.  Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques.  Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l'emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.