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Tâches
- Gérer la l'administration des salaires et des assurances sociales.
- Être le point de contact pour les questions d'assurance.
- Collaborer étroitement avec l'équipe RH et participer aux projets RH.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation en gestion des salaires et RH.
- Expérience en comptabilité salariale et en droit du travail suisse.
- Dynamisme et expérience en ressources humaines.