Consultant Senior – Conseil en Capital Humain – Stratégie RH & Transformation RH

Lieu : Zurich, Suisse

Pourcentage de travail : 80-100% 

Aidez nos clients à gérer avec succès les défis mondiaux

Nous sommes un cabinet de conseil de premier plan dédié à la conduite de transformations RH impactantes pour les organisations mondiales. Notre équipe collabore avec les clients pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH innovantes, optimiser les processus et exploiter les technologies de pointe pour façonner l'avenir du travail.

Nous recherchons un Consultant Senior / Manager hautement qualifié et motivé pour diriger et gérer des projets de transformation RH. Vous jouerez un rôle clé dans la refonte des modèles opérationnels cibles RH, l'amélioration de l'infrastructure technologique et la conduite d'initiatives stratégiques qui optimisent les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, en passant par l'intégration et la gestion des talents.

Comment vous pouvez avoir un impact 

• Diriger des projets de transformation RH de bout en bout, y compris la refonte des modèles opérationnels cibles RH et la prestation de services.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus, systèmes et structures organisationnelles RH afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience.
• Soutenir les clients dans l'amélioration des centres de services partagés RH, la gestion de l'externalisation et la redéfinition du rôle des partenaires commerciaux RH.
• Conseiller les clients sur l'évaluation de leur paysage technologique RH et recommander des solutions numériques RH de pointe sur le marché.
• Conduire des programmes de diagnostic RH pour identifier les opportunités d'amélioration et fournir des insights exploitables.
• Concevoir des organisations RH prêtes pour l'avenir, alignées sur les objectifs commerciaux et les tendances émergentes, y compris les développements de l'IA dans les RH.
• Utiliser de solides compétences numériques et analytiques pour construire des business cases robustes soutenant les initiatives de transformation.

Profil recherché 

• Minimum 4 ans d'expérience en RH, conseil, gestion de projet ou rôles analytiques similaires au sein d'organisations internationales.
• Expérience avérée dans la conduite de programmes RH complexes, y compris des projets de transformation ou de restructuration.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes à tous les niveaux organisationnels.
• Grande maîtrise de l'analyse de données et des calculs de business case.
• Diplôme en administration des affaires, RH, développement organisationnel, gestion de projet ou domaine connexe (Master préféré).
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel, l'allemand est un plus.
• À jour des innovations en IA et numériques impactant le paysage RH.

Votre équipe

Faites partie d'une équipe diversifiée, multinationale et très motivée. Nous vous aiderons à grandir tant personnellement que professionnellement : grâce à nos formations, programmes de mentorat et apprentissage sur le terrain, mais aussi en vous connectant avec vos collègues de toutes les lignes d'affaires. Attendez-vous à travailler avec certaines des plus grandes organisations en Suisse et dans le monde pour introduire le changement qui créera un impact réel pour leur entreprise.

Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact.

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise, votre parcours et votre perspective uniques nous aident à trouver de nouvelles solutions aux défis les plus complexes afin d'éclairer l'avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l'industrie dans les domaines de l'audit & assurance, fiscalité & juridique, stratégie, gestion des risques & transactions, et technologie & transformation. Avec près de 3 000 employés répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et de soutien où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de vies d'ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez  www.deloitte.com/ch/careers .

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes. 

Si vous avez des questions, veuillez contacter Pieter-Jan à talent@deloitte.ch .

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d'ethnie, de croyances religieuses, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap, conformément à la loi applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins qu'elles ne remplissent tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd'hui. 

Nous n'acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. 

Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, la société membre de DTTL au Royaume-Uni.