Responsable de secteur soins infirmiers et hospitalité

Responsable de secteur soins infirmiers et hospitalité

Ce qui vous attend

• Vous soutenez la direction du secteur dans la gestion opérationnelle et stratégique ainsi que dans les questions organisationnelles et économiques
• Vous analysez, optimisez et développez continuellement les processus ainsi que les interfaces intersectorielles
• Vous participez aux processus de budget, prévisions, contrôle et reporting et élaborez des analyses et bases de décision pertinentes
• Vous dirigez, coordonnez ou accompagnez des projets intersectoriels ainsi que des processus de transformation et de développement organisationnel
• Vous préparez les informations de gestion et soutenez la direction du secteur dans la prise de décisions éclairées
• Vous coordonnez la collaboration entre l'hôpital, la direction, les secteurs d'activité et les services internes (par ex. IT, RH ou finances) et assurez un flux d'information fluide
• Vous favorisez les processus standardisés, encouragez les améliorations continues et renforcez la collaboration intersectorielle
• Selon vos points forts, vous assumez la direction technique ou le management du personnel administratif

Ce que vous apportez

• Capacité de réflexion stratégique et compréhension économique
• Talent organisationnel ainsi qu'une grande capacité de coordination et de mise en œuvre
• Expérience en gestion de projets et de changement
• Compétences analytiques et maîtrise des indicateurs clés ainsi que des outils de budget et de contrôle
• Excellentes compétences en communication, persuasion et conseil
• Compétences en leadership ainsi que capacité à réseauter intersectoriellement et à concilier des intérêts différents
• Initiative personnelle, prise de décision et approche pragmatique orientée solutions
• Forte motivation et enthousiasme pour relever activement de nouvelles tâches, avec un état d'esprit tourné vers l'avenir et le service
• Sang-froid et assurance même dans des situations exigeantes ainsi qu'une mentalité pratique avec plaisir à assumer des responsabilités et à mener les choses à bien

Avantages

Concilier famille et travail

Vous souhaitez bien concilier famille et travail ? Avec notre crèche interne directement sur le site de l'hôpital cantonal, nous vous soutenons pour un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, qui ne fonctionne pas seulement, mais fait du bien.

Équilibre vie professionnelle-vie privée

Votre vie est variée et nous le comprenons. Que ce soit à temps partiel, en partage de poste (même dans des postes de direction), congé maternité prolongé, congé sans solde ou jours de congé supplémentaires au lieu du 13e mois : nous élaborons avec vous des solutions flexibles.

Prévoyance

Nous pensons à votre avenir avec vous. Avec une part employeur de 60 % aux cotisations de la caisse de pension, nous assurons déjà aujourd'hui votre avenir pour que vous soyez bien protégé à la retraite et que votre qualité de vie soit préservée.

Logement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou avez temporairement besoin d'un chez-vous ? Pas de problème. Nous mettons à votre disposition, si besoin, des chambres meublées, simples, proches du lieu de travail et parfaites pour votre démarrage.

Places de parking pour employés & chèques REKA

Vous pouvez nous rejoindre facilement en bus, train ou voiture. À proximité directe de l'hôpital, de nombreuses places de parking pour employés sont disponibles à des conditions attractives. Transports publics au lieu de la voiture ? Nous trouvons cela super et vous récompensons avec des chèques REKA avec jusqu'à 20 % de réduction.

Formation continue

Vous voulez en savoir plus, pouvoir plus, faire bouger plus ? Nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation interne, pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel.

Questions sur la candidature

Franca Tedesco
Conseillère RH

franca.tedesco@spitaeler-sh.ch

Questions sur le poste

Maria Härvelid
Chief Nurse and Hospitality Officer

maria.haervelid@spitaeler-sh.ch