Chef d'équipe Service Région Wattwil - Wil - St. Gallen Winkeln (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous.

Ensemble, un étage plus haut en tant que

Chef d'équipe Service Région Wattwil - Wil - St. Gallen Winkeln (h/f/d) 80-100%

• Gestion d'une équipe de 5 à 8 collaborateurs de service, responsable de la maintenance, du dépannage et des réparations
• Assurer la qualité du service et la prestation ainsi que la mise en œuvre des actions sur le terrain
• Soutien à l'activité de réparation avec des déclencheurs de réparation de haute qualité (besoin de réparation identifié)
• Réalisation des tâches de maintenance (entretien, dépannage et réparation)
• Surveillance des indicateurs pertinents et mise en place des mesures appropriées
• Planification des interventions de garde, y compris le back-up

• Apprentissage achevé dans le domaine technique (par ex. poly-mécanicien, mécanicien automobile, constructeur d'installations et d'appareils ou électricien)
• Formation complémentaire dans le domaine commercial un atout
• Expérience professionnelle dans le service ou les réparations
• Connaissances en ascenseurs un atout
• Expérience en gestion un atout
• Bonne maîtrise de la langue régionale, autres langues un atout

• Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées en matière de santé et sécurité, gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
• Véhicule de société personnel que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour votre repas de midi.
• Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, remises sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
• Diversité culturelle, inclusion et diversité au sein de l'entreprise.