HR Operations & Payroll Manager/in

HR Operations & Payroll Manager/in im flexiblen Arbeitspensum von 80-100% gesucht!

Arbeitsort: Bern (Zentrale Bestlage)

Pensum: 80% (Teilzeit-Modelle etabliert)

Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Unser Mandant ist eine renommierte, öffentlich-rechtliche Institution im Herzen von Bern, die als zentraler Pfeiler für Innovation und Rechtssicherheit in der Schweiz agiert. Hier erwartet Sie ein stabiles, krisensicheres Fundament geprägt von einem modernen, agilen Mindset und einer ausgeprägten Qualitätskultur.

Deine Hauptaufgaben

• Payroll: Gesamte Salärverarbeitung in SAP für ca. 350 MA (inkl. Monats- und Jahresabschlüsse, Leistungslohn).

• HR-Admin: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles und erste Anlaufstelle für MA und Führungskräfte.

• Prozesse: Stammdatenpflege im Organisationsmanagement sowie Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen.

• Ausbildung: Begleitung und Förderung der HR-Lernenden als Praxisbildner/in.

• LMS: Kursadministration und Datenpflege im Learning Management System.

• Ausbildung: KV-Grundbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung (z.B. HR-Fachmann/-frau).

• Hard Skills: Fundierte Payroll-Praxis, versierte SAP-Kenntnisse und sicheres Schweizer Arbeits-/Sozialversicherungsrecht.

• Sprachen: Sehr gut in Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.

• Soft Skills: Diskret, analytisch, selbstständig und stark dienstleistungsorientiert.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und gelebte Teilzeit-Kultur.

• Finanzen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, Top-Pensionskasse und attraktive Fringe Benefits (z. B. Reka).

• Lage: Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Bern mit optimaler ÖV-Anbindung.

• Balance: Echte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

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