Technicien Méthodes

Missions

• Assurer le support opérationnel et technique auprès des ateliers cadrans et métiers d'art.
• Participer activement aux routines de production et accompagner les artisans sur les nouveaux procédés.
• Identifier, analyser et proposer des améliorations sur les process de fabrication.
• Gérer les demandes de modifications produits/process (DM) de votre périmètre.
• Participer aux choix d'investissements en équipements et machines.
• Définir et mettre en place des indicateurs de performance ; contribuer aux actions d'amélioration continue.
• Créer et mettre à jour les gammes de fabrication et définir les process avec les experts métier.
• Élaborer les dossiers techniques (articles, nomenclatures, plans, fiches d'instructions, temps standards, etc.).
• Concevoir les outillages, suivre leur approvisionnement et leur validation en atelier.
• Participer à la validation prototypes et préséries.
• Contribuer à l'intégration des savoir?faire artisanaux en environnement manufacturier moderne.
• Formaliser, sécuriser et standardiser les savoir-faire artisanaux sans les dénaturer.

Profil du candidat

• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en environnement industriel.
• Expérience confirmée dans le cadran ou dans l'industrie horlogère.
• Expertise en industrialisation cadrans : fabrication, terminaison, assemblage.
• Bonne connaissance des métiers d'art (gravure, émail, guillochage, sertissage…).
• Maîtrise des outils CAO (CREO) et PLM (Windchill).
• Grande rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Orientation résultats, esprit d'initiative et goût prononcé pour l'amélioration continue.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à coordonner différents interlocuteurs autour d'un objectif commun.

Conditions et Avantages

• L'opportunité de contribuer au développement de produits d'exception au sein d'une manufacture horlogère prestigieuse, dans le cadre d'un mandat temporaire enrichissant.
• Un environnement dynamique, en croissance, favorisant l'innovation, la collaboration et l'acquisition de nouvelles compétences sur une période définie.
• Un rôle clé permettant de valoriser, transmettre et préserver des savoir?faire uniques, tout en offrant une expérience significative sur un mandat temporaire.