Chef de Projets institutionnels digitaux - 6 mois - Lausanne

Entité semi-publique

Missions

• Mener une analyse métier approfondie (business analysis) des processus RH existants.
• Identifier les besoins fonctionnels en coordination avec les différentes parties prenantes des établissements partenaires.
• Accompagner la réflexion sur l'harmonisation du SIRH à travers les entités du groupement.
• Produire les livrables nécessaires : expression de besoins, cartographies, matrices de décision, etc.
• Préconiser des solutions et planifier les étapes de mise en œuvre.

• Réaliser un état des lieux détaillé du projet actuel (retards, blocages, écarts fonctionnels, gouvernance).
• Reprendre en main la gouvernance du projet en lien avec les prestataires et les utilisateurs métiers (Clinics).
• Assurer la cohérence technique et fonctionnelle de la solution en place.
• Réfléchir et proposer des pistes de pérennisation du modèle mis en place.
• Piloter la remise sur les rails du projet dans un cadre réaliste, structuré et orienté résultats.

Profil du candidat

• Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans un contexte semi-public ou public.
• Solide expertise sur les projets SIRH, avec des réalisations concrètes (implémentation, refonte, harmonisation).
• Expérience en pilotage de projets en difficulté : audit, re-cadrage, gestion de crise.
• Connaissance des systèmes type LIS (Laboratory Information System) ou des environnements médicaux/laboratoires fortement appréciée.
• Certification en gestion de projet (PMI, Prince 2, Hermès, IPMA...).
• Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à naviguer entre les différentes strates (opérationnelles, décisionnelles, techniques).
• Esprit analytique, structuré, rigoureux, et orienté solution.

Conditions et Avantages

• Mission à forte dimension stratégique et institutionnelle.
• Environnement stimulant, en interface avec divers acteurs publics et privés.
• Mobilité ponctuelle possible selon les sites partenaires.