HR-Generalist:in 80-100%
glaus | personal
Zürcher Oberland
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürcher Oberland
Wir suchen für unsere Kundin, ein mittelgrosses Unternehmen in der Fleischverarbeitung mit Sitz im Zürcher Oberland, eine bodenständige und kompetente Persönlichkeit.
Die rund 200 Mitarbeitenden werden von einem kleinen, gut eingespielten HR-Team bestehend aus drei Personen betreut. Ein kollegialer und offener Umgang wird aktiv gelebt und geschätzt.
Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Teamkollegin bzw. einen engagierten Teamkollegen als:
Die rund 200 Mitarbeitenden werden von einem kleinen, gut eingespielten HR-Team bestehend aus drei Personen betreut. Ein kollegialer und offener Umgang wird aktiv gelebt und geschätzt.
Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Teamkollegin bzw. einen engagierten Teamkollegen als:
HR-Generalist:in 80-100%
Ihre Aufgaben:
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Verantwortliche Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung inkl. Abgleich und Bereinigung der Lohnkonten
* Pflege der Personalstammdaten in den HR-Systemen sowie Bearbeitung externer Daten
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
* Erstellung von Reports und Auswertungen
* Betreuung der Zeiterfassung und des Absenzenmanagements
* Mitverantwortung für die Rekrutierung von A-Z
* Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Verantwortliche Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung inkl. Abgleich und Bereinigung der Lohnkonten
* Pflege der Personalstammdaten in den HR-Systemen sowie Bearbeitung externer Daten
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
* Erstellung von Reports und Auswertungen
* Betreuung der Zeiterfassung und des Absenzenmanagements
* Mitverantwortung für die Rekrutierung von A-Z
* Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Erfahrung rund um den HR-Cycle inklusive Lohnverarbeitung
* Versiert im Schweizer Arbeitsrecht
* Zahlenflair und idealerweise Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
* Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
* Erfahrung rund um den HR-Cycle inklusive Lohnverarbeitung
* Versiert im Schweizer Arbeitsrecht
* Zahlenflair und idealerweise Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
* Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Unsere Kundin bietet:
Es erwartet Sie eine attraktive Anstellung mit guten und fairen Bedingungen inklusive der Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge. Sie profitieren von einem kollegialen, unterstützenden Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Für Ihre Flexibilität steht Ihnen zudem die Möglichkeit zum Home Office sowie gratis Parkplätze zur Verfügung.
Es erwartet Sie eine attraktive Anstellung mit guten und fairen Bedingungen inklusive der Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge. Sie profitieren von einem kollegialen, unterstützenden Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Für Ihre Flexibilität steht Ihnen zudem die Möglichkeit zum Home Office sowie gratis Parkplätze zur Verfügung.
Interessiert?
Dann freut sich Frau Bernhard auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Dann freut sich Frau Bernhard auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
