HR Business Partner

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous gérez l'ensemble du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de l'intégration à la sortie, en veillant à une expérience employé-e cohérente et qualitative
• Vous conseillez et accompagnez les managers dans leurs décisions RH stratégiques et opérationnelles
• Vous intervenez en tant que partenaire de confiance dans la gestion des situations sensibles ou complexes, en garantissant un cadre professionnel et équitable
• Vous prenez part aux processus disciplinaires, incluant les entretiens de recadrage et de licenciement, en apportant votre expertise et votre soutien
• Vous participez à des projets RH transverses (culture d'entreprise, engagement, transformation organisationnelle, etc.)

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d'un Brevet fédéral de Spécialiste RH ou d'une formation jugée équivalente
• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement technique, industriel ou en transformation
• Vous faites preuve d'une forte capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux et d'apporter des solutions adaptées
• Vous êtes à l'aise dans la gestion de situations sensibles et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité et de professionnalisme

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour le compte de notre client, une entreprise de renom à l'échelle de la Suisse, nous recherchons un-e HR Business Partner à 80-100%, chargé-e d'accompagner et de conseiller les équipes dans leur développement ainsi que dans l'ensemble des problématiques liées aux ressources humaines. L'entrée en fonction est à convenir.