Prime21
Innerschweiz
Chef d'équipe fiduciaire (h/f/d)
- 13 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Innerschweiz
À propos de cette offre
En tant que leader du marché dans le sourcing actif et l'executive search en Suisse, Prime21 est spécialisé dans la mise en relation des meilleurs talents avec les entreprises de premier plan. Grâce à notre expertise dans le secteur financier et fiduciaire et à notre devise "The perfect match", nous créons des opportunités de carrière basées sur la précision, la passion et la performance. Pour l'un de nos clients estimés, une entreprise fiduciaire et de conseil dynamique et dirigée par ses propriétaires, nous recherchons exclusivement une personnalité forte en leadership et orientée client.
Notre client est une entreprise fiduciaire et de conseil moderne et très performante, qui combine les avantages d'un conseil de premier ordre avec la flexibilité d'une entreprise de taille moyenne. Avec une équipe très motivée et un portefeuille complet de services allant de la comptabilité à l'audit en passant par la fiscalité et le conseil aux entreprises, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance pour les PME, les start-ups et les particuliers. La culture est marquée par des exigences de qualité élevées, un accompagnement personnalisé et un fort esprit d'équipe.
Notre client est une entreprise fiduciaire et de conseil moderne et très performante, qui combine les avantages d'un conseil de premier ordre avec la flexibilité d'une entreprise de taille moyenne. Avec une équipe très motivée et un portefeuille complet de services allant de la comptabilité à l'audit en passant par la fiscalité et le conseil aux entreprises, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance pour les PME, les start-ups et les particuliers. La culture est marquée par des exigences de qualité élevées, un accompagnement personnalisé et un fort esprit d'équipe.
Vos tâches
- Dans ce poste de direction responsable, vous êtes chargé de diriger une équipe spécialisée ainsi que de gérer un portefeuille client exigeant. Vos responsabilités comprennent :
- Gestion d'équipe : direction technique et personnelle, coaching et développement d'une équipe de spécialistes fiduciaires.
- Gestion des mandats : conseil complet et accompagnement de vos clients dans toutes les questions fiduciaires et économiques.
- Responsabilité technique : garantir la gestion de mandats de haute qualité, y compris des comptabilités complexes, l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales.
- Développement client : entretien des relations clients existantes et participation active à l'acquisition de nouveaux mandats.
- Optimisation des processus : vous faites avancer la digitalisation et optimisez continuellement les processus internes et les services.
Nos exigences
- Vous êtes une personnalité de direction proactive et communicative, passionnée par le domaine fiduciaire. Vous possédez :
- Formation : une formation supérieure en économie d'entreprise (par ex. expert fiduciaire diplômé fédéral, expert-comptable diplômé fédéral ou certificat professionnel fiduciaire).
- Expérience : plusieurs années d'expérience professionnelle solide dans le domaine fiduciaire suisse, complétées par une première ou une expérience avérée en gestion.
- Compétences en leadership : vous êtes une personnalité charismatique capable de motiver, inspirer et conduire une équipe vers l'excellence.
- Orientation client : vous pensez de manière entrepreneuriale, comprenez les besoins de vos clients et développez des solutions sur mesure.
- Personnalité : une manière de travailler proactive, orientée solutions et en équipe vous caractérise.
Vos perspectives
- Un poste clé vous attend, avec une grande responsabilité et une marge de manœuvre dans un environnement en croissance et très dynamique :
- Rôle de leadership : l'opportunité de façonner une équipe et de contribuer de manière significative au succès de l'entreprise.
- Perspectives de développement : possibilités individuelles de formation continue et de développement dans une entreprise moderne.
- Culture : une atmosphère de travail ouverte, simple et collégiale, où la flexibilité et la responsabilité individuelle sont valorisées.
- Conditions d'emploi attractives : un package salarial équitable et des outils de travail modernes.
