HR Generalist*in (m/w/d)

HR Generalist*in (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Die ROCKEN Partnerin ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen im Bereich Verkehr, Information und Sicherheit. Mit einer eigenen Produktion werden auch Individuallösungen hergestellt und der Kunde wird von der Beratung bis zur Montage und dem Unterhalt begleitet. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld bei einem modernen Arbeitgeber mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du als HR Generalist*in den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizient und professionell umzusetzen. Du verantwortest die operative Personalbetreuung von A bis Z und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei bearbeitest du Personaladministration, Rekrutierung, Ein- und Austritte sowie Mutationen mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit. Zusätzlich wirkst du an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten mit und bringst eigene Ideen für Optimierungen ein. Durch dein professionelles Auftreten und dein vernetztes Denken leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit.

Verantwortung:

• Du steuerst den gesamten Rekrutierungs- und Eintrittsprozess inklusive Vertragsmanagement und Pflege des ERP-Systems
• In dieser Rolle optimierst du kontinuierlich den Onboardingprozess neuer Mitarbeitender
• Du wirkst aktiv in der Personal- und Lohnadministration mit und stellst korrekte HR-Daten sicher
• Als HR Generalist*in erfasst du Mutationen im ERP-System (SwissSalary) und pflegst das Zeiterfassungssystem (Timerocket)
• Du übernimmst die Verantwortung für den internen Schulungsprozess und koordinierst entsprechende Massnahmen
• In dieser Rolle unterstützt und berätst du Linienverantwortliche und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis).
• Du hast fundierte Erfahrung im HR, insbesondere in Rekrutierungs- und Onboardingprozessen.
• Du trittst überzeugend, empathisch und freundlich auf und kannst unterschiedliche Anspruchsgruppen gut abholen.
• Du arbeitest eigeninitiativ, denkst proaktiv und gehst Aufgaben lösungs-, ziel- sowie qualitätsorientiert an.
• Du beherrschst MS Office sicher; Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket ist von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Plus.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: moderner Arbeitgeber

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Arbeitsort
Solothurn

Kontakt

Benjamin Citaku,
+41443852179