Spécialiste Paie & Gestion du temps (a) 60 %

À propos de cette offre

• tu conseilles nos collaborateurs de manière compétente sur toutes les questions relatives au salaire, aux assurances sociales et aux questions juridiques du personnel
• tu apportes activement ton expertise en gestion du temps et contribues à la conception de notre SAP SuccessFactors (Suivi du temps / Congés)
• tu entretiens et modifies les données personnelles et salariales dans ton domaine de responsabilité
• tu établis la clôture annuelle pour ton secteur attribué, y compris la création et l’envoi des certificats de salaire et des décomptes d’assurances sociales
• tu gères et prends en charge les dossiers relatifs aux assurances sociales (UVG, KTG, ALV) et aux questions d’impôt à la source, et tu entretiens le contact avec les offices et autorités
• tu comptes les factures et effectues les rapprochements de comptes dans le domaine de la comptabilité salariale
• tu t’impliques activement dans le développement et l’optimisation des processus et projets de paie

• tu disposes d’une formation commerciale de base achevée ainsi que d’une formation complémentaire dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des RH (spécialiste en assurances sociales, spécialiste RH ou équivalent)  
• tu as plusieurs années d’expérience en comptabilité salariale et tu maîtrises parfaitement les questions liées aux assurances sociales et au droit du travail 
• tu as une bonne compréhension de la saisie du temps et de la gestion des absences, de préférence avec des connaissances utilisateur de SAP SuccessFactors 
• tu as idéalement de l’expérience avec des emplois internationaux ou des questions transfrontalières en matière d’assurances sociales (par ex. missions à l’étranger, collaborateurs internationaux)
• tu as une forte orientation processus, une méthode de travail très précise, une grande compétence sociale et de bonnes capacités d’organisation, et tu agis de manière engagée et assurée en tant que joueur d’équipe 
• tu as d’excellentes connaissances en allemand, toute autre langue est un atout 

David Frei
Responsable Talent Acquisition & Employer Branding
career@chmedia.ch
Nous n’acceptons pas de dossiers de cabinets de recrutement pour ce poste.