Outils d'assemblage automatique du projet R&D principal du groupe Oetiker (tous)
Horgen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Horgen
Résumé de l'emploi
Rejoindre TeamOetiker, c'est collaborer avec 2000 personnes dans 32 pays.
Tâches
- Diriger des projets interdisciplinairement jusqu'à la production.
- Gérer les équipes projet et le management des parties prenantes.
- Assurer le suivi des risques et des exigences du projet.
Compétences
- Expérience de 3 ans en gestion de projets techniques requise.
- Compétences en mécanique et électrotechnique essentielles.
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais exigée.
Est-ce utile ?
Faire partie de ‘TeamOetiker’ signifie collaborer avec plus de 2'000 personnes dans 32 pays et sur 13 sites de production. Nous sommes le fournisseur leader de solutions de connexion haut de gamme pour les applications automobiles et industrielles. Nos pinces, colliers, anneaux, bandes et connecteurs rapides se trouvent dans pratiquement tous les véhicules du monde et dans des millions d'appareils ménagers. Nous sommes une entreprise familiale suisse avec une perspective à long terme et un accent sur le succès commercial durable.
Si, en plus d'un travail intéressant et varié, un bon esprit d'équipe est important pour vous, alors ce poste est fait pour vous. Car nous vous offrons non seulement des défis professionnels et beaucoup de liberté dans votre travail, mais aussi un environnement unique. Vous serez actif dans un centre de compétence mondial et dirigerez principalement des projets de développement interdisciplinaires de outils de montage alimentés par énergie, en tant que responsable de projet global (Project Manager) AAT, vous aurez l'entière responsabilité du projet. Votre objectif est de diriger ces projets de manière interdisciplinaire et internationale et de les mener au succès au sein du groupe Oetiker. Vous êtes le point de contact important pour les chefs de projet techniques et vous rapportez au propriétaire du projet.
- Direction de projet global dans le développement de produits et de processus (de l'idée à la production en série)
- Diriger et planifier des équipes de projet interfonctionnelles, y compris la gestion des parties prenantes
- Préparer, diriger et documenter les réunions de projet
- Créer et mettre à jour le contrôle de projet et le reporting
- Entretenir la gestion des exigences
- Gérer les risques de projet et adopter une approche proactive face aux défis potentiels du projet
Les projets sont globaux et hautement interdisciplinaires. Cela nécessite un intérêt pour le travail d'équipe interculturel et pour diverses disciplines (mécanique, électrotechnique, logiciels et firmware, science des données et technologie de production).
- Expérience dans la direction de projets de développement techniques (au moins 3 ans)
- Formation technique de base et formation continue de niveau FH ou équivalent (ingénierie mécanique ou électrotechnique)
- Expérience professionnelle avérée dans le développement de produits
- Un haut degré de capacité à travailler en équipe, de persévérance et de compétences en communication, ainsi que de résilience et de flexibilité
- Approche de travail autonome, orientée vers les objectifs et structurée
- Un fort engagement dans la réalisation de projets tout en respectant toutes les exigences de qualité, de coût et de temps
- Une bonne compréhension technique en mécanique et en électrotechnique
- Une attitude innovante et la capacité de façonner le projet avec votre passion et votre compétence méthodologique
- Une expérience dans l'industrie automobile est un atout
- Allemand et anglais à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2/C1)
- Certification en gestion de projet (par exemple, PMP, IPMA) est un atout
Ensemble, nous produisons chaque année plus de 2 milliards de solutions de connexion. Notre culture ‘OneOetiker’ repose sur une collaboration ouverte et respectueuse ainsi que sur des relations solides avec les membres de l'équipe. Notre succès provient directement de notre équipe, de nos valeurs et d'une culture de confiance.