Contrôleur - Reporting Statutaire & Rémunération des Employés

À propos de cette offre

Pourquoi devrais-je postuler :

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider les organisations à construire rapidement et systématiquement un code responsable, sécurisé et de haute qualité. Nous créons des solutions qui ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous réglons les problèmes à la source – le code source, pour être précis.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux États-Unis, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Nous croyons que les membres de l'équipe doivent avoir l'opportunité de venir travailler chaque jour, de travailler sur un produit dont ils sont fiers, d'aimer ce qu'ils font et de se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : fournir des solutions qui livrent un Code Propre.

L'impact que vous aurez :

En tant que Contrôleur Financier chez Sonar, vous jouerez un rôle central dans l'influence et la définition de l'intégrité financière de notre entreprise, en assurant un reporting financier US GAAP et statutaire suisse précis et conforme. En gérant efficacement nos processus comptables opérationnels, vous garantirez que les ressources de l'entreprise sont utilisées de manière efficace.

• États financiers statutaires : Menez la préparation méticuleuse des états financiers annuels et intermédiaires statutaires, en respectant strictement les principes comptables du Code des Obligations suisse. Cela comprend diverses exigences internationales de reporting statutaire plus petites, garantissant une conformité globale complète.
• Comptabilité multi-livres : Exploitez une vaste expérience en comptabilité multi-livres pour enregistrer efficacement les transactions simultanément dans les grands livres consolidés et statutaires, optimisant ainsi la précision et l'efficacité de la tenue des registres financiers.
• Conformité et rapprochement : Garantissez le respect scrupuleux de toutes les obligations de reporting statutaire. Gérez avec expertise le processus de rapprochement entre les comptes statutaires et ceux du Groupe (par exemple, US GAAP), en résolvant de manière proactive toute divergence pour maintenir l'intégrité des données.
• Gestion des audits : Agissez en tant que principal interlocuteur pour les auditeurs externes, en planifiant et en gérant habilement le calendrier annuel des audits statutaires. Coordonnez toutes les livraisons et répondez avec compétence aux questions d'audit, assurant un engagement d'audit fluide et très efficace.
• Dépôts réglementaires : Préparez et soumettez un éventail complet de dépôts requis, y compris les comptes statutaires, les provisions fiscales et d'autres rapports réglementaires ou statistiques ad hoc, démontrant une compréhension approfondie des environnements réglementaires complexes.
• Politique comptable : Interprétez, mettez en œuvre rigoureusement et surveillez avec diligence le respect des politiques et normes comptables locales. Restez à la pointe des changements dans la réglementation suisse en matière de reporting financier, fournissant des conseils d'expert et assurant une conformité continue.
• Amélioration des processus : Identifiez de manière proactive, défendez et conduisez des opportunités stratégiques pour améliorer le processus de reporting statutaire. Cela inclut l'augmentation de l'efficacité opérationnelle, l'amélioration de la qualité des données et le renforcement des cadres de conformité.
• Collaboration avec les parties prenantes : Cultivez et maintenez des relations solides et productives avec diverses équipes internes (finance, fiscalité, juridique, etc.) et des partenaires externes clés (auditeurs, prestataires de services), favorisant un environnement de travail collaboratif et efficace.
• Contrôles internes : Maintenez un environnement de contrôle interne résilient et impeccablement conçu, protégeant l'intégrité de tous les livres et registres financiers pertinents pour le reporting statutaire.

• Master en Finance, Comptabilité ou domaine connexe. Une qualification équivalente ou une certification professionnelle pertinente est fortement souhaitée.
• Qualification professionnelle en comptabilité telle que ACCA, CIMA ou une certification équivalente suisse (par exemple, expert-comptable) est un plus.
• Expérience : Les candidats ont entre sept et dix ans d'expérience progressive en comptabilité, avec une expérience spécifique en reporting statutaire pour une entreprise multinationale.
• Connaissances techniques :
• Connaissance approfondie du Code des Obligations suisse et des US GAAP.
• Expérience avec des consolidations comptables complexes et le reporting financier.
• Maîtrise des systèmes ERP (par exemple, NetSuite) et compétences avancées en Excel requises.
• Bonne compréhension des contrôles internes et des systèmes de reporting financier.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de présenter des concepts techniques.
• Solides compétences en leadership pour gérer et développer une équipe, en particulier dans des structures de reporting multinationales ou à distance.
• Un haut niveau de précision et d'attention aux détails.

• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Prime de croissance discrétionnaire généreuse, versée annuellement.
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel aux transports.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Pourquoi vous allez adorer ici :

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse – et qui accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). Nous croyons que la meilleure idée l'emporte et que chacun a une voix.

• Nous croyons que de grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale et décontractée tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. Nos plus de 550 SonarSourcers de 33 nationalités différentes peuvent en témoigner !

• Nous prônons l'équilibre vie professionnelle-vie privée. Il est important de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous avons une politique de travail flexible qui inclut le travail hybride à distance et au bureau (minimum trois jours par semaine au bureau - lundi/mardi/jeudi).

• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont indispensables, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.

Nous priorisons la Diversité, l'Équité et l'Inclusion :

Chez Sonar, nous sommes une main-d'œuvre mondiale et reconnaissons la valeur des différentes origines et cultures mondiales.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées par les résultats clairs d'une vérification approfondie des antécédents effectuée avant la date de début.

Veuillez noter que les candidatures soumises par l'intermédiaire d'agences ou de recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.