Responsable d'agence (tous)

Responsable d'agence (tous)

Voici comment vous contribuez à la santé

• Responsabilité principale de la direction du personnel et des résultats de l’agence Frauenfeld
• Diriger, coacher et développer les collaborateurs placés sous votre responsabilité
• Responsabilité de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs dans le secteur des clients privés et entreprises
• Mise en œuvre des mesures nécessaires pour atteindre la satisfaction client définie
• Responsabilité de la gestion des leads et des campagnes, y compris l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de vente et d’actions pour la zone d’agence attribuée
• Développement et entretien de votre réseau local de clients et d’affaires

Ce qui vous caractérise

• Vous possédez d’excellentes compétences en vente et en leadership et soutenez votre équipe avec discernement et respect
• Formation continue dans le domaine des assurances et/ou du management des ventes souhaitée. Une certification VBV ou équivalente est également requise.
• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur suisse des assurances et un bilan convaincant en vente et en gestion des ventes.
• Vous résidez dans la région de Frauenfeld et entretenez activement un large réseau relationnel
• Vous convainquez par votre habileté à négocier, votre pensée et action orientées solutions et entrepreneuriales, votre esprit de réseau ainsi que votre persévérance constante
• Vous êtes une personnalité charismatique avec une présence assurée, un grand sens du service et un fort focus client

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l’humanité. C’est pourquoi nous plaçons l’ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons la responsabilité et pensons en solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C’est aussi pourquoi nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous vous faisons confiance et vous donnons de l’espace. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si vous le souhaitez, l’achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un télétravail généreux dans le cadre des possibilités du poste, vous organisez votre quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons votre travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu’à 1500 francs de forfait annuel pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l’assurance de base et complémentaire pour vous et votre famille.
• Nous vous offrons des perspectives. Avec un règlement généreux de formation continue, nous soutenons votre développement professionnel et personnel – pour votre rôle actuel et vos objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de votre bien-être. Et si jamais il en était autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d’épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d’activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, vous préparez bien votre avenir.

Vous avez des questions ?
Loredana Bishat, recrutement RH, se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 71 499 64 04