Workmanagement AG
Zug
Collaborateur/trice RH 80-100 %
- 17 août 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 6300 Zug
À propos de cette offre
Vos tâches :
- Gestion autonome de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
- Rédaction et traitement des contrats de travail, attestations et autres documents du personnel
- Saisie et mise à jour des données du personnel, des contrats et des affectations
- Réalisation de toutes les inscriptions auprès des assurances sociales compétentes
- Traitement des déclarations d'accidents et gestion administrative avec la SUVA
- Enregistrement des cas de maladie ainsi que correspondance avec les assurances indemnités journalières maladie
- Traitement des entrées, sorties, mutations et absences
- Support administratif et accompagnement de différents bureaux du personnel
- Contrôle des documents soumis quant à leur complétude et exactitude
- Interlocuteur/trice compétent(e) pour les collaborateurs, bureaux du personnel, assurances et autorités
- Soutien aux tâches administratives générales au sein du back-office RH
- Participation à l'optimisation et au développement des processus RH internes
- Formation commerciale achevée, idéalement complétée par une formation continue en tant qu'assistant(e) RH
- Expérience professionnelle en administration du personnel ou dans une fonction back-office comparable
- Connaissances des assurances sociales suisses sont un avantage
- Expérience dans le secteur de l'intérim ou chez un prestataire de services en personnel est un grand plus
- Connaissance du logiciel EasyTemp particulièrement appréciée
- Maîtrise sûre de MS Office et bonne affinité informatique
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Travail précis, structuré et autonome
- Grande orientation service, discrétion et fiabilité
- Personnalité d'équipe et résistante, capable de garder une vue d'ensemble même en cas de forte charge de travail
- Fonction polyvalente en administration RH dans une entreprise en forte croissance
- Participation à une équipe dynamique et collégiale
- Ouverture envers les candidats de tous âges
- Intégration structurée et soignée
- Domaine d'activité varié avec une grande autonomie
- Conditions de travail modernes et voies de décision courtes
- Possibilité de contribuer activement aux processus internes
- Deux jours de télétravail par semaine après une intégration réussie
- Conditions d'emploi attractives et prestations sociales modernes
- Perspective à long terme dans une entreprise tournée vers l'avenir
Votre personne de contact
Sonja Trosic
Téléphone : 055 220 60 99
