Partenaire RH

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous conseillez les managers sur les enjeux RH, organisationnels et managériaux en apportant un soutien opérationnel au quotidien
• Vous agissez comme interlocuteur-trice RH de proximité, en lien direct avec les équipes et les réalités du terrain
• Vous pilotez et soutenez les principaux processus RH, tout en supervisant le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Vous gérez et accompagnez les situations individuelles complexes avec une approche pragmatique et adaptée
• Vous contribuez activement aux projets de conduite du changement et de transformation en appui aux managers
• Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et déployez des actions favorisant leur développement professionnel et leur évolution

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, avec une expertise avérée dans la gestion de conflits
• Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure en ressources humaines
• Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous disposez d'excellentes connaissances du droit du travail suisse
• Vous avez de bonnes capacités à fédérer et êtes force de proposition

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, nous recherchons un-e Partenaire RH à 80%, afin d'accompagner les responsables et les collaborateurs dans leurs enjeux de développement ainsi que dans l'ensemble des thématiques liées aux ressources humaines. La date d'entrée en fonction est à convenir.