Senior HR-Business Partner*in (m/w/d)
Rocken®
Infos sur l'emploi
Date de publication :
19 avril 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeSalaire:
CHF 110 000 - 125 000 /anLangue :
allemand (Courant), anglais (Courant)Lieu de travail :
Bassersdorf
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Deine Verantwortung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftseinheiten in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Identifikation von Trends und Best Practices in HR und deren Anpassung an unsere Organisation
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen, um die Geschäftsziele zu unterstützen
- Verwaltung des Performance-Management-Prozesses und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung von Karrierewegen und -plänen für Mitarbeiter
- Verwaltung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit dem Compensation & Benefits-Team bei der Planung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Programmen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR (HR-Fachmann / -frau mit eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Business-Partner-Rolle
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementteams
- Erfahrung mit HR-Systemen und -Tools (z.B. SAP, SuccessFactors)
- Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Performance-Management
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, HR-Daten zu analysieren und darauf aufbauend Empfehlungen zu geben
Benefits
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Bassersdorf
Kontakt
Daniel Liscic,
+41 44 385 21 97
Contact
Rocken®