Gestionnaire de dossiers - Unité logements à loyer modéré - CDD (100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Lausanne
Le Service d'architecture et du logement est un service planificateur, constructeur et accompagnateur, qui garantit la prise en compte de l'ensemble des politiques publiques en lien avec l'environnement bâti et le logement. Il met notamment en place la politique communale du logement et de l'habitat et garantit sa mise en oeuvre. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'Office communal du logement cherche à renforcer son équipe. Souhaitez-vous faire partie d'une équipe engagée servant un intérêt public?
Durée
Contrat de durée déterminée, du 1er mars 2026 au 30 septembre 2026
Mission(s) principale(s)
Assurer un accueil de qualité de la réception de l'Office communal du logement et du Domaine logement
Gérer les inscriptions des candidat-e-s-locataires souhaitant accéder au parc des logements à loyer modéré (LLM) sur le territoire de la Ville de Lausanne
Assurer le suivi administratif de l'Office communal du logement
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Expérience professionnelle dans une fonction administrative, idéalement au contact de la clientèle dans un contexte social
Aptitude à discerner, juger et analyser des situations complexes face à une clientèle diversifiée
Résistance aux tensions
Esprit d'ouverture, dynamisme et aisance relationnelle, esprit d'équipe
Faculté d'organisation et d'adaptation
Maîtrise des outils MS Office
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
Classe salariale
5
Entrée en fonction
1er mars 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Silvia Fernandes, responsable Unité logements à loyer modéré, + 41 21 315 74 33
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 01.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 56 22.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux