Verantwortliche-r Einheit Entwicklung & Verkauf (80-100%)
- 30 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Sion
À propos de cette offre
HYDRO Exploitation SA ist ein wichtiger Dienstleister, der insbesondere im Bereich Betrieb und Unterhalt von Energieerzeugungsanlagen tätig ist. Wir vereinen sämtliche dazu benötigten Kompetenzen unter einem Dach, vom Instandhaltungspersonal bis hin zum Engineering.
Wir betreiben und unterhalten einen Anlagenpark mit mehr als 40 Wasserkraftanlagen. Deren installierte Leistung entspricht ungefähr 22% der in der Schweiz vorhandenen Leistung aus Wasserkraft (25% mit den Pumpstationen). Zusammen erzeugen die von uns betriebenen Anlagen etwa 16 % des Stroms aus Wasserkraft in der Schweiz.
Dank unseres einzigartigen Fachwissens schlagen wir unseren Kunden Dienstleistungen mit einem hohen Mehrwert vor, welche deren vielfältigen Bedürfnisse sowie deren hohen Qualitätsansprüche befriedigen. Unser Dienstleistungsspektrum wendet sich an Elektrizitätsunternehmen, öffentliche Institutionen, Transportunternehmen sowie an die Industrie. Wir sind hauptsächlich in der Schweiz tätig, führen aber hin und wieder auch Einsätze im Ausland aus.
Verantwortliche·r Einheit Entwicklung & Verkauf (80-100%)
Arbeitsort : Sion
Ihre Mission :
Sie sind für die Steuerung und Weiterentwicklung der Einheit Entwicklung & Vertrieb von HYDRO Exploitation verantwortlich.
In dieser Funktion strukturieren und entwickeln Sie ein Portfolio von Produkten und Dienstleistungen in den technischen Bereichen des Unternehmens und integrieren dabei eine Logik des Product Managements.
Sie tragen aktiv zum mittelfristigen Wachstumsziel der Geschäftstätigkeit bei, indem Sie die Vertriebsaktivitäten sowie die administrativen Supportprozesse koordinieren.
Ihre Aufgaben :
- Die Einheit aus spezialisierten Verkäufern und Backoffice-Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln.
- Die kommerzielle Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung festlegen und umsetzen.
- Das Portfolio an Produkten und Dienstleistungen in Verbindung mit den Fachbereichen von HYDRO Exploitation (Mechanik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen und Geodäsie, Automation, Revisionswerkstätten) definieren, strukturieren und weiterentwickeln.
- Eine Product-Management-Methodik einführen, die wirtschaftliche Leistung (KPI) überwachen und den Businessplan des Unternehmens erstellen.
- Branchenspezifische Benchmarks durchführen und die Fachbereiche bei der Erstellung spezifischer Businesspläne unterstützen.
- Zum strategischen Positionieren des Unternehmens auf seinen Schlüsselmärkten beitragen; Vertriebsaktivitäten ausbauen und die Gewinnung neuer Kunden und Märkte sicherstellen.
- Das Verkaufsteam sowie die administrativen Supportfunktionen führen und begleiten.
- Die Angebotsprozesse überwachen - von der Identifikation von Chancen über die Vertragsgestaltung bis hin zum After-Sales-Service.
Ihre Kompetenzen :
- Höhere Ausbildung (ETH/FH/Universität) in einem technischen Bereich (Mechanik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen) oder gleichwertig, idealerweise ergänzt durch eine Managementausbildung.
- Nachgewiesene Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem industriellen Umfeld oder in technischen Dienstleistungen.
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und/oder im Product Management, verbunden mit Ergebnisverantwortung.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams.
- Hohe Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, eine wachsende Tätigkeit zu strukturieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Muttersprache Französisch oder Deutsch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englisch ist von Vorteil.
Wir sind auf unserem Fachgebiet eines der führenden Unternehmen auf dem Markt und bieten Ihnen ausgezeichnete Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsklima.
Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) über unser Online-Portal ein. Frist: 15. Juli. Für weitere Informationen steht Ihnen das HR-Team gerne zur Verfügung: Écrire un email