Zürich
Conseiller·ère au point de contact zurichois contre le racisme ZüRAS 60%
- 26 juin 2026
- 60%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire)
À propos de cette offre
Conseiller·ère au point de contact zurichois contre le racisme ZüRAS 60%
ZurichVos tâches
- Vous conseillez et soutenez les personnes en quête d’aide dans des cas complexes liés à la discrimination raciale/xénophobie (axe principal).
- Selon les besoins/indications, vous intervenez auprès des acteurs discriminants (individus, institutions), par exemple par écrit, par téléphone ou en personne.
- Vous documentez le travail lié aux cas dans le système interne de collecte de données ainsi que pour les statistiques du monitoring national du réseau de conseil pour les victimes de racisme.
- Vous présentez aux instances spécialisées externes, comités, organisations l’offre et les résultats issus du travail de cas de ZüRAS.
- Vous collaborez avec des réseaux internes et externes, groupes de travail et comités spécialisés en lien avec le thème du racisme et de la discrimination.
- Vous participez aux instances spécifiques à l’offre telles que supervision, intervision, etc.
Votre profil
- Diplôme achevé dans le domaine du travail social, des sciences sociales ou similaire (HES ou université)
- Formation complémentaire en conseil systémique, médiation, thérapie familiale, supervision ou similaire, ou volonté d’en suivre une.
- Compétences avérées en conseil et analyse
- Expérience professionnelle dans le domaine du racisme/protection contre la discrimination et/ou connaissances approfondies sur le racisme et ses formes d’expression
- Expérience dans le conseil aux personnes en situation précaire
- Excellentes compétences en communication et capacité de réflexion
- Pour renforcer une structure d’équipe diversifiée, nous accueillons volontiers les candidatures de personnes ayant une histoire migratoire personnelle.
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs ont entre 4 et 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient de Lunch-Checks valables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Martin Rauh
Responsable du service psychosocial
+41 44 415 66 70
est à votre disposition pour toute question.
Erich Diethelm
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situera probablement entre 100 000 et 125 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat·e·s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé·e·s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus se déroulera comme suit :
Premier entretien
Deuxième entretien et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des prestations spécialisées dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
