HR Manager, HR Generalist, Konzern HQ 80 - 100% (m/w/d)
Infos sur l'emploi
Date de publication :
17 avril 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)Lieu de travail :
Zug
Was ist meine Funktion?
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Verantwortlichkeiten: Kompletter Employee Life Cycle (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Personalentwicklung, Austritt).
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Berichtsweg: Direkt an den Head Corporate Human Resources and Communications.
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Aufgaben: Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, lokale Reglemente, Beratung zu HR-Themen, Unterstützung bei Gruppenprozessen und globalen HR-Initiativen.
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Empfangsmanagement: Sicherstellung eines reibungslosen Empfangs mit zwei direkten Mitarbeitenden, organisatorische Aufgaben, Büro Management
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
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Kaufmännische Ausbildung.
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Abschluss in Human Resources Management.
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Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
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Integre, selbständige, versierte, zuverlässige Persönlichkeit.
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
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Hohe Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe.
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Dienstleistungsorientiert und qualitätsbewusst.
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Gewinnende Art und Umsetzungsstärke.
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MS Office-Kenntnisse, Affinität für IT-Systeme (Abacus, SuccessFactors als Vorteil).
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Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.
Was sind meine Vorteile?
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Spannende, abwechslungsreiche Rolle in einem kleinen HR Team mit globalen Themen.
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grosszügige Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
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interessantes Management Umfeld mit Einblick in eine Konzernsteuerung
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stabile HR Funktion für ca. 30-35 Mitarbeitende
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täglicher Einsatz von Englisch
Was zeichnet das Unternehmen aus?
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Führender Hersteller von technisch / industriellen Produkten.
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Globales Unternehmen mit internationalem Produktions- und Vertriebsnetzwerk.
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HQ Umfeld
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Zug
Vakanz-Nummer
F64-TWS