Zürich
Collaborateur/trice spécialisé(e) Petite Enfance 80 %
- 08 juillet 2026
- 80%
- Durée indéterminée
- allemand (Intermédiaire)
À propos de cette offre
Collaborateur/trice spécialisé(e) Petite Enfance 80 %
ZurichVos tâches
- Vous coachez et accompagnez les conseillers en intégration sur le plan professionnel et soutenez le groupe cible pour toutes questions relatives à l’intégration.
- Vous planifiez, organisez et réalisez des formations dans le domaine de la Petite Enfance et développez les contenus de formation correspondants.
- Vous coordonnez la planification des interventions des conseillers en intégration et contrôlez les heures d’intervention effectuées.
- Vous enregistrez et analysez les consultations et préparez les indicateurs pertinents pour les rapports.
- Vous participez aux tâches de recherche pour la préparation de nouveaux projets et phases de projet.
- Vous soutenez le département spécialisé en participant à d’autres projets.
Votre profil
- Diplôme achevé (Bachelor FH ou qualification comparable) pertinent pour le domaine d’activité
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit (C1), d’autres langues étrangères orales sont un avantage
- Personnalité engageante et empathique avec une attitude positive et un comportement motivant
- Expérience dans les domaines de la Petite Enfance, du travail familial, de la migration ainsi que dans le conseil
- Grande capacité d’organisation, grande précision et approche de travail orientée solutions
- Fortes compétences en communication ainsi qu’une sensibilité et compétence transculturelles prononcées
Nos avantages
Vacances : Nos collaborateurs bénéficient de 4 à 6 semaines de vacances par an, selon l’âge et le niveau de fonction. De plus, il y a 6 jours de congés d’entreprise par an.
Formations continues : L’AOZ encourage et soutient la formation initiale et continue de ses collaborateurs. Nos cours de formation internes offrent également la possibilité de développement professionnel et personnel.
Lunch-Check : Les collaborateurs en poste fixe (à partir d’un taux d’activité de 20 %) bénéficient chez nous de Lunch-Checks, utilisables dans plus de 8000 restaurants.
Participation à la prévoyance : Les collaborateurs de l’AOZ sont assurés auprès de la caisse de pension de la ville de Zurich. L’AOZ prend en charge 60 % de la prime.
Votre contact
Samantha Sengupta
Cheffe de projet Département Intégration sociale
Domaines Entrée en allemand et Petite Enfance
044 415 68 11
se tient à votre disposition pour toute question.
Jasmin Schwenger
Partenaire recrutement RH
recruiting@aoz.ch
Nous ne considérons pas les candidatures des agences de recrutement.
Entrée en fonction
À partir du 1er septembre 2026
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 85 000 et 105 000 francs par an.
Le montant exact du salaire dépend de votre formation et de votre expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons votre salaire selon nos directives salariales. Les candidat(e)s ne disposant pas encore des connaissances ou expériences requises peuvent, dans certains cas, être classé(e)s en dessous de la fourchette salariale. De plus, l’AOZ verse des indemnités pour le travail de nuit et le dimanche. L’évolution salariale ultérieure dépendra de vos performances et des possibilités financières de l’AOZ.
Le processus de candidature
Après avoir soumis votre candidature, nous la lirons avec grand intérêt. Après une première présélection, nous prendrons contact avec vous. En cas de rencontre personnelle, la suite du processus est la suivante :
Premier entretien d’embauche
Deuxième entretien d’embauche et découverte du département
Collecte de références
Décision d’embauche
L’AOZ
L’AOZ est un établissement public autonome à but non lucratif de la ville de Zurich, avec plus de 2000 collaborateurs et plus de 1000 interprètes interculturels et bénévoles. Elle fournit des services spécialisés dans le domaine de la migration et de l’intégration pour le compte de la Confédération, des cantons, de la ville de Zurich et d’autres communes.
Le département Intégration sociale développe et réalise divers projets dans la grande région de Zurich, principalement dans les domaines de la promotion linguistique à bas seuil pour les migrant(e)s (www.aoz.ch/introdeutsch), de l’information initiale (www.aoz.ch/erstinformation) et de la Petite Enfance. Il soutient également des activités projetées dans le cadre de l’engagement civil dans le domaine de l’asile et des réfugiés.
Dans le projet AHOI (Arriver avec des enfants en âge préscolaire), des conseillers en intégration de langue maternelle informent les parents lors de rencontres personnelles sur la promotion linguistique, les offres de la petite enfance, ainsi que les points de contact et de conseil, et les accompagnent.
L’offre est gratuite et s’adresse aux familles du domaine de l’asile dans la ville de Zurich avec des enfants âgés de 0 à 4 ans.
