Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, et au sein d’une équipe composée d’une spécialiste RH, de trois gestionnaires RH et salaires, ainsi que d’un-e apprenti-e, votre rôle de gestionnaire RH implique les responsabilités suivantes :
- Assurer l'administration RH du personnel (entrées, mutations, sorties, permis, contrats, etc)
- Assurer le processus de gestion des salaires (mutations, saisies des variables, contrôles, réconciliation, etc)
- Etre une personne de référence pour les logiciels utilisés au sein du service (formation, recrutement, planification)
- Gérer le suivi et participer à la rédaction des attestations et certificats de travail
- Suivre et contrôler les tableaux de bord en relation avec les différentes entités de la Fondation
- Promouvoir les bonnes pratiques RH et renseigner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'institution
- Effectuer d'autres tâches administratives en fonction des besoins
- Accueil et suivi d'un-e apprenti-e ou d'un-e stagiaire
Si vous êtes passionné-e par les RH, que vous possédez les compétences nécessaires et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous vous invitons à postuler.
