Spécialiste de la paie (80-100%)

Fondée en Suisse en 1968, Zühlke appartient à ses partenaires et est présente à travers l'Europe et l'Asie. Nous sommes un partenaire mondial de la transformation, avec l'ingénierie et l'innovation dans notre ADN. Nous sommes dignes de confiance pour aider les clients à imaginer et construire leurs entreprises pour l'avenir – pour fonctionner plus intelligemment aujourd'hui tout en s'adaptant aux marchés, clients et communautés de demain. Nos équipes pluridisciplinaires sont spécialisées dans la stratégie technologique et l'innovation commerciale, les solutions et applications numériques, ainsi que l'ingénierie des dispositifs et systèmes. Nous excellons dans des domaines complexes et réglementés, notamment la santé et la finance, en reliant stratégie, mise en œuvre technologique et services opérationnels pour aider les clients à devenir des entreprises plus efficaces et résilientes.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire le meilleur travail, pour les bonnes raisons, nous pouvons vous offrir la chance de le faire à l'échelle mondiale et de jouer un rôle réel dans la construction de notre parcours passionnant.

Le rôle
Nous recherchons un Spécialiste de la paie (80-100%) motivé et attentif aux détails pour soutenir notre équipe de paie en Suisse. Vous jouez un rôle central dans l'équipe et, avec vos collègues, vous êtes responsable de la comptabilité de la paie d'environ 700 employés.

Comment vous aurez un impact

• Vous êtes responsable de tout le traitement de la paie, y compris la comptabilisation et la réconciliation des comptes.

• Vous apportez un soutien actif lors des états financiers annuels et êtes un point de contact pour les questions liées à la paie et à la sécurité sociale de nos employés.

• Vous développez davantage les rapports de paie et les indicateurs RH et assurez une haute qualité des données dans Workday et SAP.

• Vous coordonnez la coopération avec les caisses de sécurité sociale, les autorités et les partenaires externes.

• Que ce soit pour l'entrée ou la sortie de l'entreprise, les modifications de contrat, l'impôt à la source ou les allocations familiales, vous apportez un soutien fiable aux employés et aux managers tout au long du cycle de vie de l'employé dans toutes les questions d'administration RH et de droit du travail.

• Vous traitez les déclarations de maladie et d'accident, facturez correctement les indemnités journalières et veillez au respect des délais.

• Votre poste varié impliquera également de travailler dans le contrôle et le reporting RH.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Centre d'Excellence en Allemagne et participerez activement aux projets nationaux et mondiaux des opérations RH.

• Vous mettrez à profit votre expérience et contribuerez activement à la professionnalisation et à la digitalisation de nos processus de paie.

Ce qui est important pour nous

• Vous avez une formation spécialisée dans le domaine de la paie (par exemple Spécialiste de la paie) et un certificat fédéral RH avec un bagage commercial.

• Vous avez une solide expérience en comptabilité de la paie - y compris les états financiers annuels, les audits et la comptabilité de la sécurité sociale.

• Vous avez une bonne connaissance des questions de droit du travail, de la sécurité sociale et des prestations professionnelles et êtes expérimenté dans la gestion des indicateurs RH et du reporting salarial.

• Vous êtes à l'aise pour travailler avec les auditeurs, les caisses d'assurance et les autorités et avez une affinité pour les chiffres, les systèmes et les processus - couplée à une manière de travailler structurée et fiable.

• Vous appréciez la coopération internationale et aimez vous impliquer dans des projets où vous contribuez activement avec vos idées et jouez un rôle actif.

• Vous maîtrisez couramment l'allemand et avez une très bonne maîtrise de l'anglais et impressionnez les clients internes par votre manière compétente et professionnelle.

• Un environnement de travail dynamique et collégial est important pour vous et vous aimez travailler à la fois sur site et à domicile.

Ce que nous offrons

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : nous offrons un lieu de travail sûr et sain, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile
• Plan de partage des bénéfices : en plus de votre salaire annuel, vous pouvez recevoir une part des bénéfices définie par le succès de l'entreprise l'année précédente
• Communauté mondiale et diversifiée Zühlke : découvrez comment des collègues de nos 16 bureaux à travers le monde se réunissent pour créer une culture de travail unique, positive et inclusive, apprenant les uns des autres lors de camps d'équipe annuels, et célébrant les fêtes de fin d'année et autres festivités locales.
• Engagement envers le développement : nous sommes engagés dans la croissance de nos collaborateurs et investissons dans votre développement. Nous vous donnons les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour avoir un impact positif, tant personnellement que pour nos clients, aujourd'hui et à l'avenir.

Pour en savoir plus sur les avantages locaux de travailler chez Zühlke, suivez Bienvenue chez Zühlke en Suisse – Zühlke .

Comment postuler

Veuillez noter que toutes les candidatures doivent être soumises uniquement en anglais pour être prises en compte.

Si vous pensez ne pas répondre à toutes les exigences, nous sommes néanmoins heureux de faire votre connaissance, d'en apprendre plus sur vos ambitions et idées et attendons avec impatience de recevoir votre candidature !  

Nous accueillons des personnes de tous horizons, quel que soit leur genre, personnalité, origine nationale, race, religion, couleur, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état civil, handicap ou statut de vétéran.