CBRE GWS GmbH
Geneva
Chef de projet mineur IFM
- 04 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- anglais (Courant)
- 1242 Geneva
À propos de cette offre
CBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents avec plus de 60 000 employés. En Suisse, la division GWS offre des services techniques, infrastructurels et commerciaux de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.
Pour notre organisation croissante de Facility Management chez un client à Genève, nous recherchons un :
Chef de projet mineur IFM :
Vos tâches :
Votre profil :
Ce que nous pouvons vous offrir :
Contact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Pour notre organisation croissante de Facility Management chez un client à Genève, nous recherchons un :
Chef de projet mineur IFM :
Vos tâches :
- Gérer tous les aspects de la gestion de projet pour des projets immobiliers uniques. Cela inclut la planification, la conception, la construction, l’occupation et la clôture.
- Travailler directement avec les clients pour préparer tous les éléments du projet. Cela comprend le périmètre des travaux, les besoins en ressources pour la livraison du projet, les estimations des coûts & le budget, le calendrier du plan de travail & les jalons, le contrôle qualité et l’identification des risques.
- Définir les ressources de livraison du projet à partir de listes préqualifiées ou via le processus de qualification du projet. Mener une demande standard de propositions, compléter les évaluations des offres et recommander des ressources aux clients.
- Mettre en œuvre une gouvernance documentaire de projet conforme aux exigences de l’entreprise et du client.
- Assurer l’intégrité des données du projet et que la documentation soit précise, opportune et coordonnée.
- Diriger l’équipe de livraison du projet en fournissant des conseils et une orientation pour atteindre les objectifs.
- Créer des plans d’action pour atteindre les objectifs, le budget et le calendrier. Suivre l’avancement de chaque projet et rapporter le statut et les écarts.
- Démontrer la capacité à identifier les menaces du projet et développer des plans d’atténuation des risques et de contingence. Mettre en œuvre des plans d’action pour réduire ou éliminer les risques du projet.
- Appliquer une connaissance approfondie des principes et techniques/procédures standard pour accomplir des missions complexes et fournir des solutions innovantes.
- Diriger par l’exemple et modéliser des comportements cohérents avec les valeurs CBRE RISE. Travailler à construire un consensus et convaincre les autres d’atteindre un accord.
- Impacter une gamme d’activités clients, opérationnelles, de projet ou de service au sein de sa propre équipe et d’autres équipes connexes.
- Travailler dans le cadre de directives et politiques larges.
- Expliquer des informations difficiles ou sensibles.
Votre profil :
- Diplôme de licence préféré avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente.
- En l’absence de diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en compte. Les désignations LEED AP, PMP et/ou CCM sont préférées.
- Français (min C1) & anglais (min B2).
- Capacité à exercer un jugement basé sur l’analyse de multiples sources d’information.
- Volonté d’adopter une nouvelle perspective sur les solutions existantes.
- Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc.
- Compétences organisationnelles avec un esprit curieux avancé.
- Capacité à calculer des chiffres légèrement complexes tels que pourcentages, fractions et autres calculs financiers.
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Environnement de travail ouvert et innovant avec options de design
- Opportunités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance
- Large éventail de formations internes et externes
- CBRE GWS en tant qu’acteur mondial du secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational
- Bonnes conditions-cadres, telles qu’au moins cinq semaines de congés, ainsi qu’une solution attractive de caisse de pension.
Contact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93
Nous attendons votre candidature avec impatience !
CBRE
Edwin Murray
Edwin Murray
