Responsable technico-commercial-e (80% à 100%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Lausanne
Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs.
Pour notre Service commercial, nous recherchons une ou un responsable technico-commercial-e. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.
Mission(s) principale(s)
Coordonner, planifier et gérer les demandes techniques et complexes de la clientèle (entreprises, PME, communes)
Apporter une expertise technique spécialisée en électricité et énergies renouvelables en soutien (formation et accompagnement) des commerciaux dans leurs démarches
Participer à la conception et à la validation de solutions globales en collaboration avec les ingénieur-e-s et partenaires techniques
Effectuer des visites sur site et des relevés techniques pour garantir des offres adaptées et fiables
Fidéliser la clientèle en maintenant des relations commerciales régulières et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins
Identifier et prospecter de nouveaux client-e-s et partenaires clés (gérances, architectes, services techniques) afin de développer nos relations commerciales
Analyser les besoins client-e-s et élaborer des offres commerciales personnalisées intégrant les aspects techniques, financiers et environnementaux
Développer et promouvoir des solutions concrètes: CAD, contracting, photovoltaïque, gestion énergétique, autoconsommation collective (CA/RCP/CEL)
Assurer un reporting régulier dans le CRM et remonter les besoins du marché pour optimiser les offres
Collaborer étroitement avec les partenaires internes (marketing, techniques, ingénierie) pour garantir un suivi efficace des projets
Participer à l'amélioration continue des processus et des solutions proposées
Profil souhaité
Bachelor HES en génie électrique, technique du bâtiment ou titre jugé équivalent
Formation complémentaire en gestion de projets, souhaitée
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans la vente et la relation clientèle dans le domaine des énergies
Connaissances approfondies des systèmes énergétiques (chauffage à distance, PAC, solaire, électricité, bornes de recharge, autoconsommation collective)
Maîtrise des outils MS Office 365 et CRM/ERP (Salesforce ou équivalent)
Esprit d'initiative, excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Professionnel-le de terrain avec sens de l'organisation et flexibilité
Capacité à comprendre et traduire des besoins en solutions techniques concrètes
Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transition énergétique
Conditions spéciales
Permis de conduire (cat. B)
Disponibilité ponctuelle en soirée et en fin de semaine afin de représenter le Service lors d'événements et de manifestations et promouvoir l'image des SIL
Lieu de travail
Place de l'Europe, Lausanne
Classe salariale
9
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Karie Douh, responsable de la section gestion clientèle énergie, +41 21 315 96 14
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 03.02.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas de problème, vous pouvez si besoin contacter directement le Service au +41 21 315 82 19.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux