Chef de projet Order-to-Meter

• En tant que personne de contact centrale, tu es responsable de l'ensemble du processus order2meter (o2m) et du paysage système associé dans la zone réseau ewz.
• Tu diriges des projets dans le cadre du déploiement des compteurs intelligents, participes activement à des projets intersectoriels et assumes la responsabilité des projets.
• Tu construis des ponts entre le commerce de masse, les opérations quotidiennes et les différents départements spécialisés et assumes le rôle d'intermédiaire.
• Tu fais avancer de manière autonome le processus d'amélioration continue : tu élabores des directives et optimises les processus.
• Tu conçois et gères les règles de facturation conjointement avec le Business Engineering dans les systèmes.

• Tu as une formation de base en électrotechnique et tu t'es développé professionnellement, par exemple en tant que chef de projet électricien diplômé fédéral / électricien installateur.
• Tu as de l'expérience en tant que chef de projet et as déjà participé à des processus ou assumé la responsabilité de processus.
• Des connaissances dans le domaine du mesurage ainsi que des systèmes tels que SAP PM/CS, IS-U, WFM/Movilizer ou Power BI sont un avantage.
• Tu comprends le business, penses de manière interconnectée et réussis à rendre des contextes complexes compréhensibles.
• Tu trouves des solutions communes entre les départements, les équipes et les parties prenantes, fais avancer activement les sujets et gardes une vue d'ensemble même sous pression.

Plus d'énergie pour ta vie :
Grâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et le congé sans solde sont également possibles chez nous.

Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons non seulement de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons également à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt surobligatoire sur le capital accumulé.

Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.

Un coup de boost pour tes loisirs :
Nous te versons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.

Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une grande variété d'offres de formation internes et externes ainsi qu'à des possibilités de développement passionnantes.

Un travail porteur de sens :
La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère avec nous de l'énergie pour un bon demain.

Plus sur nos avantages

Avec ta puissance, tu libères une nouvelle énergie pour un bon demain – nous récompensons cela par des avantages passionnants !

Candidature

Entretien personnel initial

Entretien personnel secondaire

Décision finale