Employé/e administratif/ve & Assistant/e RH (80 %)

À propos de cette offre

Gallo AG, dont le siège est à Hünenberg (ZG), fait partie des entreprises suisses leaders dans la gestion des installations et emploie environ 1’500 collaborateurs. Pour notre succursale à Montet (FR), nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/e employé/e administratif/ve & assistant/e RH, idéalement bilingue allemand/français.

Temps de travail : 80 %
Horaires de travail : À convenir ; du mercredi au vendredi après-midi sont actuellement fixes. Des remplacements en cas de congé, maladie ou accident sont attendus.

Vos principales tâches
• Administration du personnel incluant contrats de travail, certificats de travail et données du personnel
• Préparation et gestion des paies mensuelles
• Correspondance avec les collaborateurs, assurances sociales, syndicats et organismes externes, principalement en français
• Gestion des dossiers du personnel et des bases de données
• Travaux de bureau généraux incluant caisse, rédaction d’offres, gestion des rapports et facturation

Votre profil
• Formation commerciale et plusieurs années d’expérience dans le domaine des ressources humaines (exigé)
• Forte capacité d’affirmation, compétences en leadership et initiative personnelle. Vous réfléchissez, apportez vos propres idées et avez la capacité et la volonté de remettre en question les structures existantes, de reconstruire les processus et de mettre en œuvre les changements de manière cohérente.
• Très bonnes connaissances en allemand et français (oral et écrit) ; d’autres langues sont un atout.
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable ainsi que résistance au stress même dans des situations exigeantes
• Bonnes connaissances de MS Office et sens de l’organisation
• Flexible, résistant et fiable, même en période de forte activité

Notre offre
• Poste à temps partiel varié et responsable avec un taux d’activité de 80 %
• Formation approfondie
• Infrastructure moderne dans des locaux neufs
• Conditions d’emploi attractives avec une rémunération équitable