Dans le cadre d'un poste clé au sein du département Ressources Humaines d'un acteur majeur de l'industrie horlogère de prestige, nous recherchons un(e) Responsable de la formation des apprentis Employé-e-s de commerce.
Responsabilités
- Piloter et animer le groupe d'apprentis Employés de commerce
- Réaliser le suivi de chaque apprenti commerce
- Veiller à ce que la formation soit en concordance avec l'ordonnance de formation
- Relire et valider les mandats de chaque apprenti ainsi que leur projet de 2ème année
- Gérer les séances de suivi mensuelles
- Animer et réaliser les suivis du réseau des formateurs terrains
- Participer au recrutement des apprentis Employé de commerce
- Créer et animer des formations en fonction des besoins
- Etablir le planning annuel des stages et des apprentis
- Œuvrer dans les projets d'amélioration continue de l'activité
Profil
- CFC de commerce complété par une formation de niveau Bachelor ou équivalent
- Attestation de Formateur d'apprentis et connaissance de la nouvelle ordonnance d'employé de commerce un atout
- Expérience de management d'équipe et de suivi d'apprentis ou de stagiaires
- Excellent pédagogue
- Très bonnes connaissances du système suisse de formation
- De langue maternelle française et possédant un excellent niveau rédactionnel
- Personne organisée et rigoureuse
- Sachant travailler de manière autonome et en équipe
- Aisance relationnelle, courtoise et capacité d'écoute
- Attitude exemplaire et positive
Ce poste s'adresse à un profil à la fois pédagogue, rigoureux et organisé, ayant une bonne connaissance du système suisse de formation, une réelle aisance relationnelle et le souhait de transmettre avec engagement et professionnalisme.
Intéressé-e ? Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
#LI-Hybrid 
