HR Business Partner

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous assurez le recrutement de nouveaux talents afin de répondre aux besoins des différents services
• Vous accompagnez les responsables dans la gestion globale du parcours des collaborateurs (conflits, absences, évolutions de fonctions et changements organisationnels)
• Vous apportez un appui et des conseils aux managers lors des entretiens annuels d'évaluation
• Vous pilotez divers projets RH et participez à l'amélioration des processus internes pour garantir un service de qualité
• Vous analysez les besoins en formation et mettez en oeuvre des actions de développement des compétences en soutenant l'évolution professionnelle et la culture d'apprentissage continu

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous possédez un Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d'une formation jugée équivalente
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que HR Business Partner
• Vous maîtrisez le droit du travail suisse 
• Vous êtes capable de fédérer les équipes et de proposer des solutions adaptées
• Vous êtes de première langue française, les autres langues sont des atouts

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Pour notre client, une entreprise implantée dans le Canton de Neuchâtel, nous recherchons un-e HR Business Partner à 40-60%. La date d'entrée en fonction est à convenir.