Responsable d'équipe adjoint(e) secteur logement

Responsable d'équipe adjoint(e) secteur logement

La journée variée

• En tant que responsable d'équipe adjoint(e), vous soutenez la direction d'équipe dans l'organisation et la réalisation des prestations éducatives et de soins ainsi que d'autres tâches, et vous partagez la responsabilité du département en l'absence de la direction d'équipe
• Avec vos collègues issus des professions éducatives et de soins, vous accompagnez et soutenez des adultes présentant des déficiences cognitives et psychiques ainsi que des handicaps multiples, avec parfois des comportements difficiles et de l'épilepsie. Vous établissez une relation professionnelle avec les résidents et co-construisez avec eux leur espace de vie ainsi que les structures quotidiennes et de loisirs selon leurs besoins individuels. Vous prenez en compte la CNUDPH
• Vous encouragez et soutenez les résidents dans la satisfaction de leurs besoins fondamentaux, co-organisez leur quotidien et les aidez à maintenir leur santé
• Vous êtes responsable de la planification, de la mise en œuvre et de l’évaluation du processus éducatif et collaborez avec les interlocuteurs internes, les proches et représentants légaux ainsi que les instances externes
• Vous participez à des groupes spécialisés et de travail et contribuez ainsi activement au développement de l’institution globale et de ses secteurs

Vos talents variés

• Vous êtes diplômé(e) en travail social HF ou FH ou avez une formation en soins en tant qu’infirmier(ère) diplômé(e) HF/FH et avez de l’expérience dans le travail avec des personnes en situation de handicap ou êtes intéressé(e) à vous former dans ce domaine
• Il est avantageux que vous ayez déjà une première expérience de leadership ou que vous souhaitiez franchir la prochaine étape de votre carrière avec nous
• Vous manifestez une grande volonté d’établir une relation professionnelle avec les résidents et de défendre leurs intérêts
• Vous disposez d’une organisation de travail orientée vers la solution et d’une grande autonomie
• Avec votre manière créative et transparente de communiquer, vous organisez le quotidien de manière proactive

Notre offre variée

• La possibilité de co-construire le développement du département avec la direction d’équipe
• Acquérir ou développer des compétences en leadership
• Un environnement dynamique que vous pouvez façonner avec vos propres idées
• 5 semaines de congés, 6 semaines dès l’âge de 50 ans
• Une caisse de pension propre avec une part employeur supérieure à la moyenne de 60%
• Un large éventail de formations internes et un soutien pour les formations externes
• Logements de fonction, places de parking et réductions au restaurant EPI Park, à la pharmacie et sur les abonnements demi-tarif ou général

Renseignements sur le profil de poste
Katja Egger / Eno Binakaj
Co-responsables logement
+41 44 387 65 72 / +41 44 387 64 68


Renseignements sur le processus de candidature
Dardan Iseni
Recruteur
+41 44 387 62 67