Responsable Paie 80-100% (h/f/d)

Responsable Paie 80-100% (h/f/d)

Rôle :

Pour l'un des groupes hospitaliers leaders en Suisse dans la région de Lucerne, nous recherchons un leader expérimenté pour diriger le département paie. L'organisation emploie plus de 8'500 collaborateurs sur plusieurs sites et dispose donc d'un paysage RH et paie complexe avec différents groupes professionnels, modèles de temps de travail et types de contrats.

Dans ce poste clé, vous assurez avec votre équipe un traitement professionnel et ponctuel des salaires pour l'ensemble du groupe. Outre la responsabilité opérationnelle, le leadership, les assurances sociales, les systèmes RH et le développement continu des processus de paie sont au centre. L'environnement actuel utilise SAP HCM et met clairement l'accent sur l'optimisation des processus et des systèmes.

Leadership avec expertise technique

• Fonction de direction responsable au sein d'une organisation paie grande et complexe

• Direction technique et du personnel d'une équipe paie spécialisée

• Liberté d'action dans les processus, la digitalisation et les systèmes RH

• Collaboration avec les RH, la finance, les cadres, les autorités et les assurances

• Environnement professionnel avec une grande responsabilité technique

• 25 à 35 jours de congé selon l'âge ainsi que possibilité d'achat de congés supplémentaires

• 13 jours fériés payés

• Prestations attrayantes de prévoyance et sociales ainsi que prestations familiales supplémentaires

• Offre avantageuse de crèche et diverses offres de santé et sport

• Offre interne étendue de formation continue et possibilités de développement individuel

Responsabilités :

• Vous dirigez le département paie techniquement et en personnel et développez continuellement votre équipe.

• Le traitement correct et ponctuel des salaires pour le groupe est sous votre responsabilité globale.

• Vous assurez des processus fiables autour des entrées et sorties, mutations salariales, allocations, déductions et autres changements liés aux salaires.

• Toutes les questions d'assurances sociales, y compris AVS, AI, APG, AC, LPP, LAA et indemnités journalières maladie, sont traitées professionnellement dans votre domaine.

• Vous gardez une vue d'ensemble technique des impôts à la source ainsi que des exigences cantonales différentes.

• Vous coordonnez les travaux de fin d'année, les certificats de salaire et les déclarations aux assurances sociales et en assurez la qualité.

• Vous êtes l'expert central pour les questions complexes de paie, d'assurances sociales et de droit du travail.

• Les collaborateurs et les cadres sont compétemment soutenus par votre équipe pour les questions liées aux salaires.

• Vous êtes responsable des analyses et rapports de paie et fournissez les informations pertinentes aux groupes d'intérêt internes.

• En collaboration avec les RH et d'autres départements spécialisés, vous développez continuellement les processus et interfaces.

• Vous optimisez les processus SAP HCM d'un point de vue technique et accompagnez les projets de digitalisation RH et paie.

• En échange avec les assurances, autorités, organes de révision et autres partenaires externes, vous représentez professionnellement le département paie. L'organisation paie actuelle couvre déjà la responsabilité technique pour les assurances sociales, les prestations APG, les rapports ainsi que l'optimisation des processus et systèmes dans SAP HCM.

Qualifications :

• Formation commerciale de base avec formation approfondie en paie, assurances sociales ou ressources humaines

• Idéalement un certificat fédéral de spécialiste dans le domaine des assurances sociales, RH ou une qualification supérieure comparable

• Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans le traitement des salaires en Suisse

• Expérience de direction dans la paie, les services RH ou une fonction comparable

• Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales

• Expérience approfondie avec l'impôt à la source, les travaux de fin d'année et des cas complexes de paie

• Connaissances du droit du travail suisse et compréhension des différents modèles d'emploi

• Expérience dans une grande organisation, un groupe d'entreprises ou un environnement avec des structures salariales complexes est particulièrement bienvenue

• Bons connaissances de SAP HCM ou d'un système de paie d'entreprise comparable

• Forte affinité pour la digitalisation, l'automatisation et les processus RH efficaces

• Méthode de travail analytique et structurée avec un sens aigu de la qualité

• Personnalité discrète et fiable avec une forte orientation service

• Style de leadership clair et respectueux ainsi que plaisir à développer l'expertise technique au sein d'une équipe

• Culture d'entreprise ouverte
• Activités/projets intéressants et variés
• Équipe rodée et dynamique
• Bureau confortable avec infrastructure moderne

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Lieu de travail
Lucerne

Contact

Alexander Moldovan,
+41443852164