Stage en tant que gestionnaire de commerce CFC (WMS)

Stagiaire commercial(e) (HMS/WMS)
Démarrage du stage en août 2027

En tant que filiale suisse du groupe mondial B. Braun, nous faisons partie des leaders du marché en Suisse et offrons à nos plus de 1 100 collaborateurs des perspectives passionnantes. L’échange personnel, le respect mutuel et la passion caractérisent notre esprit d’équipe.

Commence ta carrière chez B. Braun. Déploie ton potentiel, dépasse-toi et obtiens des perspectives pour l’avenir.

Tâches et responsabilités

Un travail dynamique t’attend dans l’un des deux domaines d’affectation, que tu peux choisir pour ton stage d’un an avec démarrage en août 2027 :

• Marketing
  Dans ce domaine, tu saisis des données dans la base de données produits ou crées des présentations PowerPoint selon des modèles. Tu aides également à l’organisation d’événements clients, de formations, de réunions ou d’ateliers.
• Service client
  Pour nos clients, tu prépares des offres et en assures le suivi. Tu es également responsable du traitement des retours et des notes de crédit.

Compétences professionnelles et personnelles

Pour nos stages, nous recherchons des personnes qui pensent et agissent avec audace – des faiseurs. De plus, tu devrais posséder les compétences suivantes :

• École de commerce/école de commerce intermédiaire réussie (partie scolaire)
• Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand, français et anglais
• Une pensée et une action connectées et orientées client sont pour toi une évidence et tu prends plaisir à collaborer avec différents intervenants
• Tu es une personnalité ouverte avec une grande curiosité, un fort désir d’apprendre et de la persévérance
• Tu convaincs par ton intérêt pour le marché de la santé

Notre offre

Nous t’offrons une formation variée, au cours de laquelle tu peux apporter tes idées et assumer des responsabilités. Nous entretenons un échange constructif et simple dans nos équipes, et l’humour n’est pas en reste.

Avantages

• Atmosphère de travail ouverte et agréable
• Hiérarchies plates et structures efficaces
• Diverses réductions pour les employés, comme par exemple la restauration de midi et d’autres
• Ateliers santé et contributions à des mesures sportives et/ou favorisant la santé
• Restaurant d’entreprise avec des menus attractifs à des prix équitables
• La prime d’assurance accident est prise en charge par l’employeur
• Billets à prix réduit et tirages au sort de billets (Musée des Transports, FCL, petit théâtre, etc.)

Contact

Jessica Achermann
Vocational Training Manager
talents.ch@bbraun.com