Responsable du centre de compétences mobilité

Vous concevrez la manière dont 25'000 collaboratrices et collaborateurs de l'Administration cantonale vaudoise (ACV) se déplacent, prioritairement pour leurs déplacements professionnels et ensuite pour leurs trajets pendulaires. Répartis sur près de 800 sites, ils parcourent chaque année 7 millions de kilomètres avec les véhicules de l'État et 4.3 millions avec leurs véhicules privés. L'enjeu : donner un cadre commun à ces moyens, développés au rythme des besoins de chaque service.

Vous établirez les besoins réels de déplacement, conduirez la révision des directives internes, doterez l'ACV des outils numériques qui lui manquent et piloterez l'évolution du parc de plus de 650 véhicules. Les règles et outils conçus devront tenir sans vous : simples, applicables, allégeant réellement la charge de chacun·e.

Le dispositif, décidé par le Conseil d'État le 1er juillet 2026, comprend un Comité mobilité présidé par le Secrétaire général du DICIRH et le Centre de compétences mobilité que vous dirigerez. Rattaché·e au Secrétariat général, vous travaillerez en proximité avec la Direction générale de la mobilité et des routes.

Ce poste s'adresse à une personne autonome, capable de conduire un dossier transversal dans la durée et d'obtenir des contributions par la qualité de ce qu'elle propose plutôt que par l'autorité. Vous prenez la main sur un dossier prêt à avancer, avec l'appui du chef de projet actuel qui reste à votre disposition le temps utile. Le profil décrit ci-dessous constitue une cible, et nous n'attendons pas qu'un même candidat en réunisse tous les éléments.

• Assurer le pilotage opérationnel du centre de compétences mobilité de l'ACV et garantir la cohérence technique, réglementaire et opérationnelle de la démarche mobilité à l'échelle de l'ACV.
• Qualifier les besoins réels de déplacement professionnel et consolider les données de mobilité de l'ACV afin de fonder les décisions sur des usages observés.
• Conduire la révision du cadre normatif de la mobilité professionnelle et élaborer les règles communes applicables à l'ACV.
• Assumer la maîtrise d'ouvrage des outils numériques de gestion de la mobilité professionnelle et en garantir l'adoption et l'autoportance.
• Assumer l'expertise de l'évolution de la flotte de véhicules de l'ACV et en piloter la mise en oeuvre.

• Master EPF, universitaire ou HES en mobilité, transports, aménagement, génie civil, énergie, administration ou titre jugé équivalent.
• Formation en gestion de projet, en durabilité ou en management de la mobilité professionnelle et pendulaire souhaité.
• Expérience professionnelle de 8 ans en planification et conduite de projets dans le domaine de la mobilité liés aux déplacements professionnels et pendulaires, dont 5 ans de conduite de projets transversaux au sein de grandes organisations.
• Connaissance de la gestion de flotte de véhicules et bonnes connaissances de la maîtrise d'ouvrage d'outils numériques.
• Français, allemand ou anglais, un atout.

La communication d'éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.

Rejoignez-nous et contribuez au bon fonctionnement de l'Etat dans une activité qui a du sens !

Pour de plus informations, le cahier des charges est disponible à ici

Des questions ? M. Romain Felli, Secrétaire général, vous renseigne volontiers au 021 316 70 03, ou en cas d'absence, M. Frédéric Eggenberger, Secrétaire général adjoint, au 021 316 70 19.

Le Secrétariat général du Département des institutions, de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (SG-DICIRH) appuie la Cheffe de département dans son rôle de membre du collège gouvernemental et assure la coordination stratégique des services du département. Il soutient, oriente et conseille les services et entités dans leurs missions, notamment en matière de communication, finances, questions juridiques et ressources humaines.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.