Développeur-euse SAP

L'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. Le Domaine des Systèmes d'Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.

Le DSI recherche un-e développeur-euse SAP. La personne titulaire du poste doit être un-e spécialiste dans le domaine du développement d'application ABAP et FIORI. Vous avez pour première mission de nous assister dans la migration (en S/4) de notre ERP. Vous allez aussi garantir la maintenance et l'évolution de la plateforme SAP, pour couvrir les besoins du métier. Vous participez à des projets, en travaillant en partenariat avec les différents services de l'EPFL et autres partenaires externes.

Votre rôle

• Assurer les développements en ABAP, ABAP OO, RAP, SAPUI5 et JavaScript de tous les types de programmes (Report, BADI, Classes, CDS, FIORI, etc.) possible au sein des systèmes SAP
• Assurer le développement des Workflows
• Utiliser des services SAP BTP
• Assurer le développement des interfaces sur SAP PO
• Paramétrer des outils de gestion des autorisations et de transport d'OT

Conduite ou participation aux projets et activités suivies dans votre domaine d'expertise

• Contribuer à toutes les phases des projets ex : cadrage, conception, réalisation, testing, mise en production, support go live
• Assurer que la documentation technique est réalisée et accessible à l'équipe de développement
• Suivre ou appliquer la méthodologie du projet conformément aux normes de l'EPFL de conduite de projet
• Analyse, paramétrage et implémentation des composants logiciels dans le respect des normes, conventions et best practices en vigueur

Autres tâches

• Élaborer et maintenir la documentation SAP technique
• Assurer une bonne coordination avec les autres domaines fonctionnels et techniques sur le plan des systèmes SAP et/ou en liaison avec SAP
• Transfert de compétences vers les collègues de l'équipe
• Assurer un service conforme aux directives qualités (ex : Hermes, ITIL) et directives d'audit
• Assurer la suppléance d'un-e collègue d'équipe
• Veille technologique : suivre les évolutions technologiques de SAP et évaluer leurs impacts pour le Sl en place à l'EPFL

Maintenance corrective et évolutive dans le cadre du support

• Gérer et coordonner la résolution des tickets (incidents, demandes, évolutions) qui sont attribués à l'équipe, selon les SLA établis, au travers de l'outil de gestion ITSM
• Assurer et gérer l'implémentation des demandes de changement selon la portée, le temps et les ressources convenus avec le métier
• Effectuer les suivis des incidents jusqu'à leur résolution et maintenir le métier informé de l'état d'avancement et de sa résolution
• Travailler en étroite collaboration avec les Service Managers et BRM pour maintenir un bon niveau de service

• Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou EPF) ou formation jugée équivalente
• SAP - Confirmé : SAP ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, SAPUI5 et FIORI (3 années minimum d'expérience)
• Connaissance de SAP Process Orchestration, ChARM et S/4 HANA est un plus
• Expérience dans l'utilisation du Migration Cockpit
• Maitrise des autorisations sur Backend SAP et frontend Fiori
• Grande capacité de synthèse et bonnes aptitudes en communication
• Forte orientation solutions et clients
• Sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions
• Rigueur, précision, proactivité
• Langues : Excellentes connaissances du français (C1) et de l'anglais (B2), l'allemand est un plus

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
• Des possibilités de formation continue
• Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL

Veuillez adresser un dossier de candidature complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des diplômes, des certificats de travail et des certifications (le cas échéant)
• Des références et un extrait du casier judiciaire pourront vous être demandés ultérieurement

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Taux d'occupation : 100%

Type de contrat : CDD

Durée : 12 mois, renouvelable

Référence : 2024