Pilote de projets stratégiques en charge de la mise en œuvre de nouvelles formations en contrat à durée indéterminée à 80%-100%

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    19 mars 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Télétravail :

    Possible

réalise œuvre à la construction du marché de l’emploi de l’économie durable de demain pour le rendre accessible à tous.tes.

réalise forme 500 personnes par an dans divers domaines, sur les compétences techniques et relationnelles validées par la pratique, qui ont autant de valeur que les diplômes.

Travailler dans une entreprise dont la mission est de former, coacher et placer vous intéresse ?

Alors rejoignez-nous et venez compléter notre équipe en qualité de

Votre mission

Vous piloterez le développement de projets stratégiques dans le cadre de la mise en place de programmes de formation novateurs co-construits avec les entreprises et les associations professionnelles.

Vous allez évoluer dans un environnement de travail créatif et exigeant, axé sur la collaboration, la proactivité et l’alertivité.

Vos rôles

  • Structurer, planifier et piloter la mise en place de projets complexes
  • Coordonner des groupes projets dans un fonctionnement collaboratif
  • Créer l’ingénierie de formation en collaboration avec les rôles qui interviennent dans le dispositif
  • Superviser et mener des enquêtes auprès des employeurs et acteurs pour identifier les besoins en compétences dans les métiers
  • Promouvoir et soutenir la création de partenariats avec les parties prenantes externes dans le cadre de nouveaux programmes ou de nouveaux secteurs

Votre profil

  • Expérience avérée dans la gestion de projets
  • Connaissance du marché du travail local et de ses tendances
  • Connaissance du dispositif social dans le canton de Genève
  • Bonnes connaissances de l’ingénierie de formation (par la pratique) et d’andragogie
  • Orienté.ée objectifs et solutions
  • Très forte capacité d’adaptation, de flexibilité et gestion des imprévus
  • Capacité à rebondir et être capable de voir et saisir les opportunités
  • Compétences relationnelles et en communication élevées, esprit d’équipe
  • Capacité à rédiger en articulant les objectifs, les plans d'action et les résultats attendus
  • Domicile en Suisse romande

Nous offrons

  • L’opportunité de contribuer à une mission sociétale
  • Un modèle d’organisation basé sur la responsabilisation de chacun.e
  • Une participation active à l’amélioration et évolution de l’entreprise
  • Des rôles diversifiés et une mission évolutive

Notre approche du recrutement : la compétence et l’envie en lieu et place du CV traditionnel

Notre processus de recrutement

  • Présélection des candidats·es pour les cas pratiques à distance puis étude des cas
  • Présélection pour une mise en situation à réalise
  • Entretiens basés sur l’échange avec différents rôles

Choisissez votre support et présentez-vous ! Nous avons hâte de connaître vos motivations, les éléments-clés de votre parcours professionnel attestant de vos compétences et réussites en lien avec poste.

Entrée en fonction : dès que possible

Contact

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