Mission :

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de recrutement des apprentis, de la planification à l'intégration, en veillant à ce qu'il soit efficace et conforme aux exigences de l'entreprise.
• Identifier les besoins en personnel et élaborer des stratégies de recrutement ciblées pour attirer des candidats qualifiés et motivés.
• Sélectionner les candidats les plus adaptés en menant des entretiens approfondis et en évaluant leurs compétences et leur adéquation culturelle.
• Assurer un suivi régulier des apprentis recrutés, en fournissant un soutien et des conseils tout au long de leur programme d'apprentissage.
• Collaborer avec les départements concernés pour garantir une intégration harmonieuse des apprentis dans les équipes existantes et favoriser leur développement professionnel.
• Gérer les aspects administratifs liés au recrutement des apprentis, y compris la documentation et les procédures de conformité.

Profil recherché :

• Formation universitaire / Brevet RH souhaité.
• Expérience confirmée et réussie dans le domaine du recrutement, avec une capacité démontrée à identifier et attirer des candidats de qualité.
• Excellente connaissance du système suisse de formation, notamment des programmes d'apprentissage.
• Résidence en Suisse obligatoire