Secrétaire général.e membre du comité de direction / à 100% / en CDI

IMAD

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Key information

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'400 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Vos missions et responsabilités

Vous avez pour mission de participer activement, dans un mode collaboratif et transversal, à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de l’institution ainsi qu’à sa gestion et à son développement. En tant que membre du Comité de direction vous avez pour mission de :

  • Accompagner les orientations stratégiques et leur déclinaison tant au niveau institutionnel qu’auprès des équipes sous responsabilité managériale dans une logique d’accompagnement aux changements
  • Elaborer, définir et valider la politique générale de l’institution et ses déclinaisons par thèmes et par domaines d’expertise
  • Piloter les axes opérationnels issus de la politique générale institutionnelle
  • Prioriser les missions attribuées et objectifs de la direction en tenant compte de la politique générale de l’institution avec une posture transversale de Comité de direction
  • Promouvoir et mettre en œuvre une démarche systémique et transversale de l’innovation au sein de l’institution.

En tant que secrétaire général.e, sous la conduite de la directrice générale et en étroite collaboration avec les membres du Comité de direction, vous avez les responsabilités suivantes :

  • Assurer la mise à l’agenda et la bonne coordination des sujets, thèmes et dossiers qui font l’objet du suivi et des travaux de la haute gouvernance de l’institution et en assurer le lien avec le département de surveillance. Dans ce contexte, vous avez sous responsabilité le/la directeur-trice des services partagés en charge des service transversaux de support garantissant le bon fonctionnement des organes dirigeants (le service des instances, le service des affaires juridiques, le service des relations extérieures)
  • Être une personne ressource et de référence dans les relations avec les principales parties prenantes externes dans le but de faire connaître et promouvoir les activités de l’institution
  • Suivre et analyser les évolutions législatives et populationnelles pouvant avoir un impact sur les activités de l'institution ou sur son image publique
  • Assister la direction générale dans la définition des règles de pilotage de l’institution et assurer la coordination transversale de la conformité réglementaire des processus de gouvernance
  • Assurer la supervision de la communication, y compris l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies visant à répondre aux questions susceptibles d'avoir une incidence sur la réputation de l’institution et sa notoriété. Dans ce contexte, vous avez la supervision de la directrice de la communication et de son service, en étroite collaboration avec la directrice générale
  • Assurer le développement de la politique de responsabilité sociétale de l’IMAD
  • Assurer la supervision administrative du conseil d’éthique
  • Gérer des dossiers stratégiques spécifiques sur demande de la direction générale
  • Représenter l’institution auprès des interlocuteurs externes en lien avec les domaines de compétence.

Qualifications

  • Au bénéfice d’une formation supérieure (université, Haute école) complétée d’une formation postgrade dans un domaine corrélé aux services sous responsabilité
  • Expérience professionnelle confirmée (10 ans) en gestion d’équipe et dans une fonction à responsabilité de préférence au sein d’un établissement public autonome (EPA), d’une fondation ou d’une administration cantonale
  • Très bonnes connaissances du fonctionnement du service public et des normes y relatives ainsi que des enjeux relevant des services sous responsabilité
  • Très bonnes connaissances en matière de bonnes pratiques de gouvernance et de fonctionnement d’un Conseil d’administration d’un EPA et des interactions avec le département de surveillance
  • Connaissance des problématiques en lien avec le domaine de la santé publique
  • Entregent, sens relationnel et de la négociation, esprit pragmatique orienté service et prestations, capacité à anticiper et à travailler sous pression
  • Talent à mobiliser les collaborateurs grâce à un sens aigu des relations humaines et de l’exemple.

Informations supplémentaires

Entrée en fonction : A convenir

  • Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous vous invitons à nous transmettre un dossier complet : une lettre de motivation, un curriculum vitae, vos certificats de travail et diplômes.
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  • Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

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