Gestionnaire AMAL (80%)
Key information
- Publication date:04 November 2025
 - Workload:80%
 - Contract type:Permanent position
 - Home office:Possible
 -  Place of work:Lausanne
 
Le Service social de Lausanne apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action sociale vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.
 
 
Mission(s) principale(s)
Analyser les situations familiales des personnes demandant des subsides à l'assurance-maladie, sur délégation de l'OVAM
Calculer les droits, s'assurer de la cohérence des décisions et ordonner le paiement des subsides aux différents assureurs du canton
Accueillir les assuré-e-s et leur apporter des explications sur les décisions rendues ainsi que les procédures de traitement
Traiter la correspondance et les tâches administratives du secteur
Collaborer étroitement avec l'équipe de l'assurance-maladie de l'Agence d'assurances sociales, ainsi qu'avec tous les différents prestataires communaux et cantonaux
 
 
Profil souhaité
CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
Expérience professionnelle et/ou connaissance dans le domaine de l'assurance maladie ou d'une autre assurance sociale, un atout
Facilité de contact, empathie et excellent esprit de collaboration
Sens de l'organisation, autonomie et précision
Intérêt pour les chiffres
Maîtrise des outils MS Office
Connaissance d'une autre langue, un atout
 
 
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
 
 
Classe salariale
5
 
 
Entrée en fonction
1er janvier 2026 ou à convenir
 
 
Renseignements
M. Barmal Ademi, Chef d'Unité assurance-maladie, 021 315 73 60
 
 
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 18.11.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.
 
 
 
 
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
 - Salary and benefits4.3
 - Career opportunities3.7
 - Working atmosphere3.7
 
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux