Formateur–trice avec responsabilité de coordination opérationnelle maintenance route, infrastructure
Key information
- Publication date:16 September 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Lausanne
Chaque jour, les tl transportent plus de 326'000 voyageurs - sur 40 lignes de bus et de métros en mettant en œuvre des solutions de mobilité durable.
1'800 collaborateurs-trices exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Les lignes de transports publics de demain quadrilleront les secteurs les plus denses de l'agglomération et permettront d'accéder facilement aux quartiers d'habitation, aux pôles d'emploi, aux commerces et aux loisirs.
Si vous souhaitez être acteur de notre développement, nous vous invitons à nous rejoindre !
Notre recherchons notre futur.e:
Au sein de l'entité Conduite et Formation Métier (CFM), vous serez rattaché–e au service de formation des métiers de la maintenance. Vous aurez la responsabilité de planifier et coordonner les sessions de formation, tout en en assurant la logistique (réservation et préparation des salles, constitution des dossiers, accueil ponctuel des participant–e–s, etc.).
Vous veillerez également au suivi administratif et réglementaire (gestion dans le LMS, tenue du registre des habilitations, suivi des permis et formations liées aux travaux aux abords des voies, etc.). Interlocuteur–trice privilégié–e des partenaires internes et externes, vous contribuerez en outre à la conception de programmes de formation en collaboration avec vos collègues formateur–trice–s et animateur–trice–s des métiers de la maintenance.
Dans ce cadre, vous serez amené–e à :
- Rédiger des contenus en vous appuyant sur les directives et documents établis,
- créer des plans de formation, planifier des séquences et parcours via l'outil Learning Management System (LMS),
- superviser le recensement et la traçabilité des formations dispensées.
- Vous êtes au bénéfice d'un CFC dans une branche technique ou d'un titre jugé équivalent.
- Un certificat de formateur–trice d'adultes (FSEA 1) constitue un atout.
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine de la maintenance ou dans la technique du bâtiment.
- Organisé–e et rigoureux–se, vous savez définir vos priorités et mener à bien vos responsabilités dans les délais impartis et avec la qualité attendue.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer simultanément plusieurs activités font de vous un–e partenaire reconnu–e.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office). Une expérience avec un LMS est un sérieux atout.
About the company
Reviews
- Management style2.3
- Salary and benefits2.7
- Career opportunities2.0
- Working atmosphere2.3
Benefits
Accessibilité des transports
Equipements informatiques
Organisation du temps de travail
Bien-être
Environnement
Avantages
Repas