Spécialiste en recherche de l’information / Direction des systèmes d’information / à 80% / en CDI

Publication date:10 October 2025
Workload:80%
Contract type:Permanent position
Place of work:Esplanade de Pont-Rouge, 5, 1212 Grand-Lancy 1

Introduction

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

About the job

Vous intégrerez le service du patrimoine informationnel (SPI), rattaché à la direction des systèmes d’information (DSI) et qui a pour mission de gérer et de valoriser le patrimoine informationnel de l’IMAD, c’est-à-dire l’ensemble des informations utiles aux collaborateurs et à l’institution dans le cadre de leurs missions respectives.

Vos missions et responsabilités

Rattaché.e directement à la responsable du service du patrimoine informationnel, vous serez en charge des activités suivantes :

Garantir des ressources informationnelles cohérentes en fonction des politiques d’acquisition en lien avec les besoins de l’IMAD (collaborateurs, clients, partenaires et public) et du budget alloué

Gérer et mettre en valeur les fonds documentaires et informationnels en facilitant l’accès aux documents et aux données conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur

Assurer grâce à une gestion suivie, la mise à disposition et la diffusion régulière de ces ressources

Participer à l’élaboration et la gestion d’un espace ou portail documentaire dédié aux ressources informationnelles de l’institution

Participer activement à des projets en lien avec la gestion documentaire et informationnelle de l’institution et aux solutions favorisant l’accès numérique aux contenus (agrégateur de presse, accès numérique, etc.)

Maintenir activement l’alimentation de l’espace de veille informationnelle

Suivre les applications informatiques métiers et assurer le rôle de responsable métier pour la veille informationnelle

Elaborer des supports et accompagner les utilisateurs dans l’autonomie des recherches documentaires et informationnelles

Garantir le respect des normes et loi en vigueur?(description documentaire et bibliographique, échanges de données et protection des droits d’auteur)

Entretenir des contacts avec les partenaires du monde documentaire

Effectuer toute autre mission confiée par le responsable du service en lien avec la recherche de l’information

Se tenir au courant de nouvelles thématiques et être force de proposition pour des nouveaux outils de recherche.

Traiter ou superviser les activités en lien avec la gestion des ressources documentaires et électroniques (rapports, journaux, monographies, articles, bases de données, bulletins, fils RSS, sites web, portails de liens, etc.) :

Conseiller et soutenir les collaborateurs pour toute tâche de recherche informationnelle en dispensant des formations et des ateliers en lien avec les ressources documentaires et la veille informationnelle

Coopérer et échanger avec les autres centres de documentation, partenaires et réseaux documentaires genevois, suisses ou étrangers du domaine médico-social.

Qualifications

Formation supérieure en information documentaire et/ou archivistique (HES-ID ou équivalent)

Une expérience de 5 ans dans un service traitant d’information documentaire et de veille

Très bonne maîtrise des technologies documentaires et web

Maîtrise des outils, plateforme de veille, portails documentaires, création de newsletters

Expertise en matière de traitement et de recherche des données

Très bonnes connaissances du milieu social et santé à Genève et en suisse

Connaissances des bases de données médicales, un atout

Intérêt dans l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués à la veille et la documentation

Excellent niveau de français, très bon niveau anglais et allemand un grand atout.

Orienté.e clients, flexible ou ouvert.e d’esprit

Autonomie dans la prise en charge des tâches et bon esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement