Mission :

Le planificateur gère la planification des ressources humaines et matérielles de l'entreprise. Il participe également à la mise à disposition de l'information voyageur. Enfin, il assure le suivi administratif des absences, des indemnités, du temps des collaborateurs dans le logiciel de planification de l'entreprise et met à disposition des collaborateurs de la production les documents nécessaires pour assurer leur service dans les meilleures conditions.

Vos tâches et responsabilités :

• Participation à la planification des ressources Humaines de l'entreprise
• Elaboration des tours de service du personnel roulant et d'exploitation à court et moyen terme
• Elaboration des rotations
• Mise à disposition des documents de travail nécessaires pour les prestations d'exploitation du personnel de conduite et de régulation (Gantt, tabulaire-)
• Participation à la planification des ressources matérielles de l'entreprise
• Elaboration du graphicage des lignes à court, moyen et long terme
• Participe à la mise à disposition de l'information voyageur
• Information voyageur statique : édition des affiches horaires
• Information voyageur online : cff.ch, Google Maps, calculateur d'itinéraire multimodal de l'entreprise, S.A.E.I.V.
• Participation au suivi administratif des collaborateurs production soumis à la LDT
• Suivi des absences et alimentation du logiciel de planification
• Extraction et contrôle des attestations du temps de travail des employés (temps et indemnités)
• Représentant du service lors de projets spécifiques

Formation / Compétences techniques

• Formation commercial niveau maturité ou équivalent
• Expérience dans le domaine des transports, un plus
• Connaissance de la LDT
• Excellentes connaissances de MS Office, un logiciel de planification un plus
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Connaissance de l'allemand et anglais, un atout

Compétences personnelles et sociales

• Travailler avec rigueur, diligence et persévérance
• Utiliser adéquatement ses outils et méthodes
• Collaborer et appliquer l'esprit d'équipe
• Organiser le temps et les priorités
• Naviguer dans l'incertitude et s'adapter
• Appliquer le cadre professionnel et respecter la confidentialité

Vous êtes prêt-e à relever ce défi ? Le Département Ressources Humaines attend avec intérêt votre dossier complet.